Современная женщина и дресс-код - обсуждаем накануне 8 марта

4620
Дресс-код - одна из самых горячих тем среди обсуждаемых нами в Сообществе. Сегодня для нас прописной истиной является то, что имидж любой компании складывается из имиджа каждого ее сотрудника. А это значит, что в общем зачете учитывается все: умение работать, доля ответственности, грамотное общение и, несомненно, внешний вид.    

Современная женщина и дресс-код - обсуждаем накануне 8 марта Дресс-код - одна из самых горячих тем среди обсуждаемых нами в Сообществе. Сегодня для нас прописной истиной является то, что имидж любой компании складывается из имиджа каждого ее сотрудника. А это значит, что в общем зачете учитывается все: умение работать, доля ответственности, грамотное общение и, несомненно, внешний вид. И как по этому поводу не вспомнить слова классика нашего форума Анастасии Александровны: «Создание образа направлено на то, чтобы в сознании, а - главное - в подсознании остался хороший след о человеке, а следовательно, и о компании».Обратите внимание - заинтересованность в том, чтобы «остался хороший след о человеке» виден с обеих сторон.
Со стороны компании каждый публичный сотрудник (таковым, несомненно, является и секретарь), который представляет компанию во внешней деловой среде – это лицо фирмы. И, естественно, любая уважающая себя компания, как капризная красотка, стремится к тому, чтобы ее лицо было идеально, привлекало к себе внимание и вызывало стремление общаться.
Со стороны самого сотрудника: человек, который вызывает доверие, уважение и положительные эмоции при общении, становится «своим» в деловой среде и ценным работником для организации, интересы которой он представляет. Вывод: хочешь добиться карьерного роста – следи за тем, как тебя воспринимают люди, и работай над своим образом.
Конечно, цельный образ – это спектр различных качеств, способностей и знаний. Умение правильно одеваться и следить за своим внешним видом – лишь один из элементов. Но, как выясняется на практике, один из первостепенных элементов в создании образа.
Понятно, что чувство вкуса дано от рождения не каждому, да и представления о красоте у всех свои. Но в сфере делового общения одним умением красиво одеваться не обойтись. Деловой мир – это отдельная общественная среда, где существуют четко выверенные правила игры. И чтобы достичь успеха в этом обществе, нужно знать его правила и уметь использовать их себе во благо.
С этой точки зрения грамотно составленный внутренний документ о дресс-коде является важным ориентиром, формирующим умение правильно создавать свой образ, учитывая обстановку. Ярким примером такого документа можно назвать Положение «О внешнем виде сотрудников ОАО «Газпром нефть». Комментарии к основным моментам положения, касающихся работниц, не так давно разместила на нашем форуме активная участница Сообщества Anastay.
В компании очень ответственно подошли к созданию данного документа. В нем расписано все: от рекомендаций по костюму, блузке, обуви, украшениям, прическе и маникюру до ошибок, которые могут совершаться в деловом стиле. И даже приведен список магазинов, где можно приобрести достойную одежду для офиса.
Накануне Международного женского дня 8 марта предлагаем вам обсудить тему дресс-кода. Ведь по сути, именно у нас, женщин, прекрасных и неземных, стремящихся, по природе своей, к украшательству, постоянному самосовершенствованию и привлечению всеобщего внимания, должно быть больше всего конфликтов с суровым кодексом на внешний вид. Как выразилась героиня одного из наших сценариев о секретарях: «Да ещё этот дурацкий дресс-код, грудь не выставишь и ножки не покажешь».
Итак, выносим вопросы на обсуждение: Есть ли в вашей компании документ о дресс-коде? Как вы относитесь к его наличию? Считаете ли вы правильным неукоснительное «послушание» предписанным правилам или позволяете себе некие «вольности» в дресс-коде? По вашему мнению – женщинам действительно сложнее соблюдать требования кодекса на внешний вид? Как вы считаете, правила дресс-кода в последнее время изменились: стали они жестче или свободнее, и с чем это, по-вашему мнению, связано? И, наконец, как в вашей организации обстоит дело с возмещением убытков по затратам на соблюдение дресс-кода?



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Вы - делопроизводитель? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по делопроизводству на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по делопроизводству
  • участвовать в вебинарах
  • задавать вопросы экспертам

Оставайтесь с нами!
с заботой о Вас, портал PRO - делопроизводство

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль