Подарки с корпоративным смыслом

1372
На форуме  сайта PRO-секретариат  недавно  живо обсуждали тему подарков шефу и коллегам… Очень часто «подарочный» бюджет скромен, и секретарям приходится поломать голову: какой подарок  выбрать, чтобы он  понравился  всем  сотрудникам компании и не выходил за рамки бюджета?

К столешнице моего рабочего стола приделана небольшая полочка. Раньше я не обращала на нее особого внимания – полочка как полочка, но через два года работы в компании я, наконец, поняла ее истинное предназначение: вся она уставлена теперь статуэтками, горшочками, флажками с корпоративной символикой и прочими «милыми сердцу» любого офисного работника подарками «от компании».

Тайные желания шефа

О полочке я вспомнила, читая форум на sekretariat.ru – недавно там живо обсуждали тему подарков шефу и коллегам. Как это нередко бывает, шефу той посетительницы, которая задала вопрос, подарок в итоге был выбран впопыхах, а средств на него было собрано явно недостаточно для чего-то действительно достойного. А может, этот начальник и не ждал от коллег исполнения своих тайных желаний, а уже привык к тому, что ему год от года дарят «отдарки» – вазы, ручки, коньяк…
Однажды, придя в гости к руководителю IT-отдела крупной фирмы, я обратила внимание на большую картонную коробку на подоконнике. Она была полна запылившихся бутылок с дорогим виски, водкой, коллекционными винами – некоторые даже не были вынуты из праздничной упаковки. Начальник IT-отдела оказался убежденным трезвенником. Он признался, что гораздо больше его порадовали бы обычные свежие фрукты. Но кому придет в голову дарить респектабельному начальнику яблоки и ананасы? Поэтому коллекция ненужных подарков на подоконнике продолжает пополняться…

От щедрот

Подарки на работе происходят из 2 источников: либо это директива «дарить подарки», спущенная «сверху», либо коллективная инициатива самих сотрудников. В первом случае счастье виновников торжества зависит лишь от щедрости руководства: наверняка, есть такие компании, где именинников награждают путевками, швейцарскими часами и оплаченным годовым членством в закрытых клубах… Но даже если такие компании и существуют на самом деле, их крайне мало. Гораздо чаще «подарочный» бюджет более чем скромен, и секретарям приходится поломать голову: какой же подарок  выбрать, чтобы он  понравился  всем без исключения сотрудникам компании и не выходил за рамки бюджета?
С косметикой сложно угодить, посуда рискует не вписаться в интерьер, ежедневников уже столько, что дел для них не хватит в ближайшие пять лет, сувениры пылятся на полках… Идеальный вариант подарка – деньги, но это так скучно! Стремление к оригинальности порой принимает странные формы. Руководство одной фирмы в качестве подарка на 23 февраля пригласила к работавшим в ней мужчинам… стриптизершу. Танцующая девушка среди офисной мебели и оторопевших мужчин смотрелась, мягко говоря, странно. А к работницам другой компании накануне 8 марта пришел массажист. Поставил в одном из кабинетов массажный стол и делал массаж всем желающим дамам. Много ли нашлось таких желающих, осталось неизвестным…

Вместо денег – креатив

Когда работники сами решают дарить друг другу подарки, денежные вопросы выходят на первый план. Выбор подарков тем сложнее, чем меньше собрано на это средств и чем больше сотрудников нужно одарить единомоментно. Порой доходит до абсурда: ни с чем не сравнимы мучения двух мужчин-библиотекарей, вынужденных поздравлять с 8 марта шестьдесят своих сотрудниц, или бухгалтерии горно-обогатительного комбината, с ужасом ожидающей 23 февраля.
Недостаток денег приходится восполнять выдумкой: вспоминаешь и школьные стенгазеты, и студенческие капустники, и массу веселых игр из пионерлагеря. Прошло уже достаточно много лет, но я до сих пор помню стенгазету, которую нарисовали для моей мамы ее коллеги: они изобразили ее и всю нашу семью в виде забавных медведей, особое внимание уделив моей новорожденной сестре, в честь которой стенгазета и была создана. Если даже я до сих пор тепло вспоминаю этот нехитрый подарок, то можно представить, как была рада моя мама! А доставить радость оказалось так легко: лист ватмана и несколько фломастеров…

Дурные приметы

Некоторые подарки, даже сделанные от всей души, способны испортить настроение тем, кто верит в приметы. Накануне 40-летия коллеги лучше ненавязчиво поинтересоваться у него, как он относится к распространенному мнению о том, что 40-летие нельзя отмечать. Для женщин такой «критической» датой является 53-летие. Распространенный корпоративный подарок – «набор для душа» – согласно давнему поверью, приводит к слезам. Перочинные ножички, которыми любят обмениваться коллеги-мужчины, способны привести к ссорам... К приметам можно относиться по-разному, но на работе правильнее полагаться не на приметы, а на корпоративную этику и не находить поводов для ссоры. Гораздо приятнее найти повод собраться в обеденный перерыв за чашечкой чая и подарить друг другу милый пустяк, пусть даже просто улыбку.

Ника Миролюбова



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 12.18%
  • Делопроизводство 19.29%
  • Психологические аспекты работы секретаря 13.2%
  • Имидж секретаря 12.69%
  • Деловой этикет 13.71%
  • Карьерный рост 9.64%
  • Документооборот 21.32%
  • Электронный документооборот 18.27%
  • Архивное дело 80.2%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Вы - делопроизводитель? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по делопроизводству на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по делопроизводству
  • участвовать в вебинарах
  • задавать вопросы экспертам

Оставайтесь с нами!
с заботой о Вас, портал PRO - делопроизводство

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль