Если ваш руководитель – француз

2966
Продолжаем серию статей об особенностях менталитета руководителей-экспатов. На Форуме сообщества PRO-Секретариат мы уже обсуждали нюансы работы с начальниками из Германии и США. Очередная статья этого цикла будет посвящена руководителям-французам.

Продолжаем серию статей об особенностях менталитета руководителей-экспатов. На форуме сообщества PRO-Секретариат мы уже обсуждали нюансы работы с начальниками из Германии и США. Очередная статья этого цикла будет посвящена руководителям-французам.

Если до рабочего сотрудничества с экспатом-франкофоном вы представляли себе французскую нацию как собрание носителей распространенных стереотипов – галантные мужчины, изящные женщины, утонченность и легкомысленность, – то вы, скорее всего, будете разочарованы. В самом деле, французские топ-менеджеры следят за своим внешним видом и пользуются качественными духами, но к этому их обязывает скорее должность, чем память предков. Да и миф об утонченности француженок, к сожалению, давно развенчан теми, кто ездил во Францию или жил там.

Вне офиса французы достаточно дружелюбны, общительны, очень любят спорт и выходные предпочитают проводить на свежем воздухе. Они чтят национальные и церковные праздники, семейные ценности и достаточно консервативны в определении места женщины в обществе.

Это отношение к женщинам у французов отразилось и в менеджменте: работницы французских фирм гораздо реже, чем их российские коллеги, взлетают ввысь по карьерной лестнице. Несмотря на то, что любимые темы для обсуждения на бизнес-ланчах французских менеджеров-мужчин – женщины и автомобили, они четко разграничивают работу и личную жизнь и с большим неудовольствием относятся к легкомысленным нарядам женщин-коллег – даже каблукам, не говоря о прозрачных блузках и коротких юбках.

Семейственность французов выражается в их стиле управления в виде патернализма, то есть покровительственного отношения старших к более молодым сотрудникам, а также клановости. Они предпочитают выбирать деловых партнеров, руководствуясь знакомствами и связями. Руководители уделяют большое внимание установлению теплых, почти семейных отношений в коллективе, нередко обязательны ежеутренние приветствия с каждым сотрудником – причем по этикету этой страны первым здороваться подходит тот, кто младше. Несоблюдение корпоративной вежливости может обернуться для сотрудника достаточно серьезными последствиями, вплоть до лишения премии. В целом, французы уделяют гораздо больше внимания тактильному контакту: они считают необходимым здороваться за руку с деловым партнером, а если это женщина, то ей могут поцеловать руку. Поцелуи при встрече (которые, правда, выглядят более чем символично – двукратное соприкосновение щек) – привычная картина в офисе, где работают французы. Как пример повышенной сенсибильности французов можно интересный факт: пара за столиком парижского ресторана совершает за час примерно 110 взаимных прикосновений. Для сравнения – лондонцы совсем не прикасаются друг к другу при общении. Кстати, необходимость личного контакта обуславливает нелюбовь французов к телефонным переговорам: они предпочитают личные встречи.

Если большинство стереотипов в отношении французов несостоятельны, то представление о представителях этой нации как о знатоках вина и еды совершенно верное. Как уже было сказано выше, деловые вопросы французы предпочитают решать за накрытым столом, что затягивается порой на несколько часов (впрочем, некоторая медлительность в принятии решений – это еще один системный признак делового поведения французов). Зная гастрономические пристрастия шефа, вы не ошибетесь с подарком: он несомненно оценит бутылку хорошего вина или коробку качественного шоколада. Приятными подарками будут и вещи с российской ноткой, которые можно использовать в офисе: ломоносовский фарфор, перьевая ручка или запонки с российско-советскими мотивами. Обратите внимание, что дарить сувениры с логотипом фирмы считается во Франции моветоном.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 12.14%
  • Делопроизводство 19.08%
  • Психологические аспекты работы секретаря 12.72%
  • Имидж секретаря 13.29%
  • Деловой этикет 13.87%
  • Карьерный рост 10.4%
  • Документооборот 20.81%
  • Электронный документооборот 18.5%
  • Архивное дело 78.03%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Вы - делопроизводитель? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по делопроизводству на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по делопроизводству
  • участвовать в вебинарах
  • задавать вопросы экспертам

Оставайтесь с нами!
с заботой о Вас, портал PRO - делопроизводство

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль