Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней
Анонс майского номера
Подписаться
Cеминары
Вопрос: При изготовлении документов часто возникает вопрос: с какой буквы (прописной или строчной) писать название должности, коллегиального органа управления, названия департаментов, служб, отделов?
Ответ: Правила употребления прописных букв установлены Правилами русской орфографии и пунктуации (утв. в...
| 12.05.2012 / (15:56) | |
| Тема: | Организация работы руководителя |
| 04.05.2012 / (16:52) | |
| Тема: | Ведение журналов регистрации входящей-исходящей корреспонденции |
| 26.04.2012 / (17:24) | |
| Тема: | Организация командировок с помощью сторонних организаций | Перейти на Форум |
Студия тату
Сделать татуировку в тату салоне: студия тату.
|
|
Вопрос-ответ
Для того, чтобы задать нам вопрос, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.
Тема: Деловой протокол и этикет
Вопрос: Перед каждым праздником я пребываю в затруднении: что же подготовить в качестве подарков руководителю, сотрудникам, партнерам? Что бы Вы могли посоветовать?
Помимо традиционных подарков для руководителя: кожаная папка, дорогой алкоголь, часы, cувениры для кабинета – сейчас можно вы¬брать оригинальные подарки в специализированных магазинах.
Например, часы-автомобиль, часы-корабль, обычные вещи в не¬обычных формах, футляр для сигары. Можно заказать куклу – изображение патрона, украсить бутылку с дорогим напитком портретом любимого шефа. При условии, что у него все в порядке с чувством юмора. Можно приобрести изображение нашего герба, произведения народных промыслов, как российских, так и зарубежных, и многое другое.
Если коллектив фирмы готовит подарок руководителю, нужно:
- учитывать повод, по которому преподносится подарок (Рождество, День рождения фирмы, юбилей);
- узнать его вкусы и предпочтения (предпочитает ли алкоголь, любит ли сюрпризы);
- иметь представление о его увлечениях, хобби;
- учитывать чувство юмора начальника (если суровому шефу подарить ящик, из которого выскакивает чертенок, то кое-кто может быть уволен);
- знать о традициях и ритуалах компании (руководитель предпочитает получать подарки из рук красивой сотрудницы);
- учитывать сферу бизнеса (не дарить продукцию конкурента, даже если она лучше собственной);
- соблюдать субординацию (презент должен быть дорогим или скромным, но отличающимся от подарка рядовому сотруднику);
- представлять рынок подарков;
- дать волю фантазии (в пределах разумного) и подойти к делу творчески;
- учитывать пол руководителя – это важно при выборе подарка;
- помнить о сезоне (зима или лето).
- они должны свидетельствовать о престиже фирмы, поэтому подарок должен быть качественный, из хороших материалов;
- подарки должны соответствовать области деятельности (директору издательства можно подарить металлическую настольную книгу, символизирующую род занятий);
- желательно, чтобы подарки демонстрировали продукцию фирмы, ее услуги.
Очень важно знать национальные традиции гостей (так, у мусульман не принято подарок брать и подавать левой рукой).
Иностранцам лучше дарить продукцию отечественных промыслов (“палех”, “жостово” и т. п.).
Неплохим, оригинальным подарком будет билет на спектакль нашего всемирно известного театра.
Главное – предложить их вниманию что-нибудь типично российское, разумеется, лучшее.
Партнеров-соотечественников, напротив, можно порадовать продукцией иностранных компаний (“Паркер”, “Живанши”
и т. п.). Хотя и от отечественных подарков не стоит отказываться.
Подарки для сослуживцев должны говорить об их принадлежности к одной корпорации, все – с логотипом.
На фирме, которая занимается изготовлением окон, сотрудникам преподнесли рамки для фотографий в виде оконных рам.
Вот примерный список того, что можно предложить сотрудникам в качестве подарков:
- сувенирную продукцию:
- продукция для ухода за собой – парфюмерно-косметические наборы.
- средства по уходу за обувью;
- средства по уходу за автомобилем.
Для ощущения сопричастности компании на подарках рекомендуется ставить логотип.
- 22 мая 2012 года Газета The Moscow Times приглашает Вас принять участие в конференции «Персональный Ассистент в международной компании». В программе: Позиция Персонального Ассистента как карьерная ступень. Кого берут в Персональные Ассистенты сегодня? Чем объясняется дефицит профессиональных РА на российском рынке труда? Потенциал должности. Перспективы и сложности. Как на позиции Персонального Ассистента обеспечить себе постоянный карьерный рост? 10 заповедей работы PA. Профессиональные страхи Персонального Ассистента. Как правильно формировать информационное поле руководителя? 10 главных ошибок, которые допускает PA.
- 21-23 мая 2012 года «Гильдия Управляющих Документацией» при поддержке Аппаратов Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Правительства Москвы проводит Всероссийский профессиональный форум «Эффективный документооборот в органах власти и местного самоуправления» (ИНФОДОКУМ-2012). ИНФОДОКУМ сегодня стал постоянно действующим собранием специалистов в сфере управления документами органов государственной власти всех уровней, где ежегодно происходит обмен опытом практической деятельности, решаются назревшие проблемы с ведущими экспертами в сфере информационного и документационного обеспечения управления.
- 15 мая 2012 года в гостинично-деловом комплексе «Рэдиссон Славянская» состоится 18-я конференция-выставка DOCFLOW 2012 Москва – крупнейшее мероприятие в России и СНГ, посвященное электронному документообороту и управлению информационными ресурсами.Посетители конференции-выставки познакомятся с аналитическими исследованиями, найдут ответы на практические вопросы при внедрении систем и изучат примеры автоматизации бизнеса в реальных компаниях.Гости мероприятия смогут познакомиться с новыми технологиями и результатами исследований рынка, а также обменяться опытом на тему оптимизации управления информационными ресурсами.

