• Главная страница
  • » Новости
  • » Применение профессиональных стандартов при разработке ФГОС: новые подходы к системе профессионального образования в сфере ДОУ

Применение профессиональных стандартов при разработке ФГОС: новые подходы к системе профессионального образования в сфере ДОУ

25 мая 2015 911
В последние годы изменения в сфере профессиональной подготовки специалистов по документационному обеспечению управления связаны с общими тенденциями развития образовательной среды в Российской Федерации. Цель происходящих изменений состоит в том, чтобы акцентировать внимание на результатах получения образования, соответствующих потребностям рынка труда.

В последние годы изменения в сфере профессиональной подготовки специалистов по документационному обеспечению управления связаны с общими тенденциями развития образовательной среды в Российской Федерации. Цель происходящих изменений состоит в том, чтобы акцентировать внимание на результатах получения образования, соответствующих потребностям рынка труда.

Читайте также:

Профессиональные стандарты в Российской Федерации

В наше время глобализации мирового пространства и все большего ускорения бизнес-потоков остро встает проблема унифицированной оценки квалификации специалистов.

Подобная цель ставилась и раньше. Так, Федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС) высшего профессионального образования по направлению подготовки 034700 Документоведение и архивоведение (квалификация (степень) "бакалавр")" (утв. приказом Минобрнауки РФ от 28.10.2009 № 493) определяет область, объекты и виды профессиональной деятельности выпускников, а также требования к результатам освоения основных образовательных программ, то есть к освоенным общекультурным и профессиональным компетенциям. Именно при формировании, в частности, профессиональных компетенций определяются те знания, умения и навыки, которые действительно необходимы для будущей деятельности документоведов. И нужно отметить, что в соответствии с ФГОС конкретные виды профессиональной деятельности, к которым в основном готовится бакалавр, должны определяться высшим учебным заведением совместно с объединениями работодателей. Это очевидно предполагает, что работодатели должны участвовать и в определении степени профессиональной подготовленности к выполнению этих конкретных видов работ, то есть уровня квалификации своих потенциальных работников.

Однако данные нормативные требования имеют не вполне определенный характер, так как в них не было установлено, какие объединения работодателей и каким образом должны участвовать в выработке подобных критериев. Можно отметить и отсутствие в нашей стране до недавнего времени единых принципов описания типов (видов) трудовой деятельности.

Нормативные документы

Квалификационные справочники

Назовем несколько видов классификационных справочников, которые используются для нормативного регулирования вопросов, связанных с определением квалификационных требований к разным категориям работников. В их числе Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, нормы которого относятся только к рабочим профессиям, и Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - Квалификационный справочник).

Квалификационный справочник, который был в свое время разработан в качестве нормативного документа, призванного обеспечивать рациональный подбор и использование работников указанных категорий, в число которых входят и специалисты сферы документационного обеспечения управления. Однако специалисты отмечают, что справочник уже не отвечает задачам сегодняшнего дня. В нем определены квалификационные характеристики должностей и ничего не говорится о квалификациях, необходимых для определенных видов профессиональной деятельности (понятие «профессия» вообще не используется); представлены профессии, которые уже не существуют на рынке труда; вызывает вопросы понятийный аппарат и принципы классификации профессиональной деятельности и т.п. Поэтому Квалификационный справочник сегодня вряд ли может быть использован и работодателями при подборе и расстановке кадров, и учреждениями образования, выпускники которых получают квалификацию согласно диплому.

Понятие «профессиональный стандарт» в ТК РФ

В редакции Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) 2012 г. появляется понятие «профессиональный стандарт», которое определяется как характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

В ст. 195.1 ТК РФ закреплено, что порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливается Правительством РФ.

Документы о разработке профессиональных стандартов

В январе 2013 г. Правительством РФ принимается постановление "О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов", которое определило разработчиков, процедуру разработки и утверждения профессиональных стандартов, общий порядок их применения. В соответствии с постановлением в качестве разработчиков профессиональных стандартов должны выступать объединения работодателей, профессиональные сообщества, саморегулируемые организации, ассоциации профессионалов при участии образовательных организаций профессионального образования и других заинтересованных лиц и организаций.

Координирующим работу по созданию профессиональных стандартов органом власти является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, которое разработало необходимую нормативную и методическую основу для создания системы новых квалификационных документов. В функции Министерства вошли также организация экспертизы проектов профессиональных стандартов и ведение реестра принятых профессиональных стандартов.

Так, Минтрудом России были издан ряд нормативных и методических документов, на основании которых в настоящее время ведется разработка профессиональных стандартов: Макет профессионального стандарта (утв. приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 147н) и Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта (утв. приказом Минтруда России от 29.04.2013 № 170н).

Особое значение имеет приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н “Об утверждении уровней квалификации в целях подготовки профессиональных стандартов”, который установил девять уровней квалификации на основе Европейской системы квалификаций для непрерывного обучения. Для каждого уровня квалификации обобщенно определены предполагаемые полномочия и ответственность, характер умений и знаний, а также требования к образованию.

В частности, требование к обязательному высшему образованию появляется, начиная с шестого уровня квалификации. Таким образом, Национальная рамка квалификаций в настоящее время становится обязательной для применения и в сфере образования, являясь основой для его стандартизации и сопряжения со сферой труда.

Более подробно о применении профессиональных стандартов при разработке образовательных стандартов, об отраслевых советах по профессиональным квалификациям, о деятельности Национальной ассоциации офисных специалистов и административных работников, читайте в №5 2015 журнала "Современные технологии документооборота и делопроизводства"

В настоящее время решается очень важная задача – введение профессиональных стандартов в практику профессионального образования. Это позволит сформировать систему подготовки высококвалифицированных профессиональных кадров, необходимость в которых остро ощущается в самых разных областях деятельности.

В сфере документационного обеспечения управления эта работа только начинается. В планах – разработка еще ряда профессиональных стандартов, которые наряду с уже принятыми будут служить основой формирования образовательных стандартов следующих поколений; разработка программ обучения, в том числе программ повышения квалификации в организациях, и учебно-методических материалов к образовательным программам.

Быкова Т.А., зав. кафедрой документоведения РГГУ, эксперт Рабочей группы по применению профессиональных стандартов в системе профессионального образования и обучения Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 9.8%
  • Делопроизводство 14.9%
  • Психологические аспекты работы секретаря 10.2%
  • Имидж секретаря 10.2%
  • Деловой этикет 10.59%
  • Карьерный рост 7.45%
  • Документооборот 16.47%
  • Электронный документооборот 14.9%
  • Архивное дело 83.92%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль