Роструд разъяснил, что можно взять отпуск на час

12 июля 2016 44

Согласно разъяснениям специалистов сервиса Онлайнинспекция РФ, относящимся к ведомству Роструда, отпуск любого работника может исчисляться в часах без сохранения заработной платы. По словам чиновников, нормы действующего законодательства не устанавливают минимальную продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, которым может воспользоваться любой работник.

Однако, несмотря на данную информацию, суды не всегда соглашаются с такой позицией. Подчеркивается, что согласно общему правилу отпуск исчисляется в календарных днях, а предоставление отпуска, измеренного часами, трудовым законодательством не предусмотрено (кассационное определение Пермского краевого суда от 16 мая 2011 года по делу № 33-4431).

Отметим, что такой вид отпуска предоставляется работнику на основании письменного заявления по семейным обстоятельствам. Длительность такого отпуска обговаривается работодателем и сотрудником. Согласно общему правилу работодатель может (но не обязан) предоставить своему сотруднику такой отпуск без сохранения зарплаты. Исключением из правил являются те случаи, когда отпуск просят работники особых категорий: трудоустроенные инвалиды (до 60 календарных дней в году), работающие пенсионеры (до 14 дней в году), участники Великой Отечественно войны ( до 35 дней в году) и так далее.

Более того, на отпуск без сохранения зарплаты сроком до 5 календарных дней имеет право абсолютно любой работник. Он предоставляется в случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких родственников.

Читайте в электронном журнале статью «Имеет ли работник право на отпуск в случае увольнения, если он работает в компании менее шести месяцев?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль