Роструд рекомендует сократить рабочий день при аномальной жаре

13 июля 2016 91

Работодателям рекомендовали позаботиться о создании нормальных условий работы для сотрудников в связи с аномальной жарой. Согласно рекомендациям Роструда необходимо обеспечение комфортного температурного режима в офисах и на производстве. В противном случае работа в душном офисе может привести к обострениям хронических заболеваний.

Еще одна рекомендация Роструда относится к обеспечению сотрудников чистой питьевой водой. Также работники должны иметь возможность сделать несколько перерывов во время рабочего дня. В офисах и на предприятиях должны быть оборудованы места отдыха для персонала. Также необходимо предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска, которые должны оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы (согласно статьи 157 ч. 2 Трудового кодекса как время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя).

Санитарные нормы, действующие на территории России, защищают права работников во время жаркой погоды. Согласно этим нормам, продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на час, если температура в офисе (на производстве) составляет 28,5 градусов Цельсия. При офисной температуре в 29 градусов – на 2 часа, а при температуре 30,5 градусов рабочий день должен быть уменьшен на четыре.

Отметим, что при халатном отношении к обеспечению безопасных условий труда работников работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Читайте в электронном журнале статью «Имеет ли работник право на отпуск в случае увольнения, если он работает в компании менее шести месяцев?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 12.43%
  • Делопроизводство 19.21%
  • Психологические аспекты работы секретаря 12.99%
  • Имидж секретаря 12.99%
  • Деловой этикет 14.12%
  • Карьерный рост 10.17%
  • Документооборот 20.9%
  • Электронный документооборот 18.64%
  • Архивное дело 78.53%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль