Чем выше зарплаты, тем меньше доход компании

27 июля 2016 14

Парадоксальный вывод сделали аналитики из международной компании Morgan Stanley Capital International. Согласно результатам их исследований, высокие заработные платы топ-менеджеров отрицательно сказываются на прибыли управляемых ими компаний. Так, исследование показало, что в 20 % организаций, руководители которых получают наибольшую зарплату, каждые 100 долларов за 10 лет приносят прибыль в размере 265 долларов. В это же время в компаниях с низкими уровнями зарплат данный показатель равен 367 долларам. Из этого можно сделать вывод, что размер денежного вознаграждения руководителей не только не повышает, но и снижает прибыль организации.

Отметим, что в быстрорастущих и развивающихся компаниях (сфера IT и высоких технологий) рост происходит без привлечения дорогих руководителей, так как руководящие должности в большинстве случаев занимают основатели бизнеса. Как правило, дорогостоящие управленцы привлекаются в тот момент, когда рост бизнеса начинает замедляться. Однако отметим, что привлечение таких менеджеров вполне оправданно, когда речь идет о большой компании и об ответственности, возлагаемой на данного сотрудника.

По поводу высоких зарплат в России эксперты также высказали свое мнение. Согласно ему, если бизнес развивается на уровне мировых стандартов, то и денежные вознаграждения должны соответствовать иностранным зарплатам в данной отрасли. Однако, Минтруд России совместно с Минэкономразвития уже подготавливают предложения, согласно которым заработок топ-менеджеров будет напрямую привязан к прибыльности и эффективности компаний.

Читайте в электронном журнале статью «Аудит делопроизводства: когда выгодно привлекать аудиторскую фирму». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 10.86%
  • Делопроизводство 17.19%
  • Психологические аспекты работы секретаря 11.76%
  • Имидж секретаря 11.31%
  • Деловой этикет 12.22%
  • Карьерный рост 8.6%
  • Документооборот 19%
  • Электронный документооборот 16.74%
  • Архивное дело 81.9%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль