Работодатель вправе наказать работников за несоблюдение дресс-кода

4 августа 2016 68

Согласно мнению экспертов, требования работодателей к соблюдению дресс-кода на рабочем месте никак не противоречит трудовому законодательству. Более того, подобные требования могут быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре сотрудника или в любом другом локальном нормативном акте работодателя, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

Кроме того, существуют прецеденты, когда суд соглашался с работодателем о назначении дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований к внешнему виду. Данная судебная практика относится к случаям, когда требования к дресс-коду были закреплены правилами внутреннего трудового распорядка.

Следует отметить, что законодательство о труде не предусматривает возможность установления требований работодателя к дресс-коду сотрудника, но и не запрещает. В связи с этим, если данные требования закреплены локальными нормативными правовыми актами работодателя, то и выполнять их требуется наряду с прочими трудовыми обязанностями. В таком случае будет действовать и правило, по которому работодатель сможет применять дисциплинарные взыскания при несоблюдении или ненадлежащем соблюдении должностных обязанностей.

Следует учитывать, что применение требований к дресс-коду также должно быть обоснованным. Нужно учитывать характер работы того или иного сотрудника, а также его трудовые функции и характер деятельности всей организации. Отметим, что не во всех случаях требования к дресс-коду и наказания за его несоблюдение могут быть признаны обоснованными.

Читайте в электронном журнале статью «Гардероб деловой женщины». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 5.43%
  • Делопроизводство 10.08%
  • Психологические аспекты работы секретаря 6.2%
  • Имидж секретаря 7.75%
  • Деловой этикет 6.98%
  • Карьерный рост 6.98%
  • Документооборот 12.4%
  • Электронный документооборот 10.08%
  • Архивное дело 86.82%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль