Число российских предприятий, привлекающих зарубежных специалистов, уменьшилось в 6 раз за 2 года

7 сентября 2016 8

Аналитическим центром «Альфастрахование» в рамках проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» проведены исследования, показавшие устойчивую тенденцию снижения найма иностранных специалистов российскими компаниями. Экспатов стали не только реже принимать на работу, но и  уравняли их по социальным пакетам с россиянами. Результатом этого стало заметное снижение интереса высококвалифицированных иностранных специалистов к работе в России.

Такая тенденция к снижению наблюдалась с 2008 года, но особенно быстрыми темпами количество иностранных «спецов» на российских предприятиях уменьшается в течение последних двух лет. Экспертами компании кадрового агентства «Юнити», зафиксировано, в период с 2014 по 2016 годы это количество сократилось в шесть раз — с 30 до 5%. Только за прошлый, 2015 год, по данным управления по вопросам миграции МВД России наблюдался отток до 30% экспертов из США и стран Западной Европы.

Но в этом есть и положительный момент — как подтверждается исследованиями HR Lab, уход с рынка иностранных производств освободил занятую ранее нишу для квалифицированных российских специалистов, к достоинствам которых можно отнести, в первую очередь, легкую интеграцию в существующую корпоративную культуру.

Как показали опросы, компании не только сократили число экспатов, но и перестали ранжировать социальные пакеты, приравняв в этом плане иностранных специалистов к российским коллегам. Сегодня более 60% компаний предлагают всем своим работникам, независимо от занимаемых позиций и грейдов, одинаковые социальные программы и единый набор рисков по ДМС. Как результат — иностранные специалисты, оказавшись в равных условиях с россиянами, при обращении в медицинские учреждения испытывают трудности, сталкиваясь с проблемой языкового барьера, отмечает «Альфастрахование».

Директор департамента маркетинга "Медицина" "Альфастрахования" Егор Сафрыгин утверждает, что в результате роста курса евро к рублю приглашать на работу зарубежных специалистов становится невыгодно — проекты с их участием окупаются только в долгосрочной перспективе. У россиян есть преимущество — их адаптация проходит быстрее, они используют более мягкие методы преобразования и обходятся компаниям гораздо дешевле, чем иностранцы.

Данные  исследования HR Lab свидетельствуют, что иностранные специалисты могут быть задействованы в полной мере лишь в наукоемких и высокотехнологичных сферах. На сегодняшнем рынке труда по-прежнему востребованными остаются иностранные строители, дизайнеры и повара.

Читайте в электронном журнале статью «Личный помощник руководителя: требования работодателей и зарплатные предложения». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль