Налоговая служба разъяснила, что является основанием для включения работодателя в Реестр МСП

16 сентября 2016 19

ФНС России в письме  от 7 сентября 2016 г. № СД-4-3/16672 разъясняет принцип, на основании которого составлялся Реестр МСП. В него были включены все  малые предприятия, на 2015 год имеющие штат до 100 человек и доход до 800 млн руб.. К категории средних предприятий были отнесены все те, численность которых составляла от 101 до 250 человек, а доход - до 2 млрд руб.

Помимо этого, в Реестр были включены  акционерные общества, акции которых имеют статус высокотехнологичных (инновационных); некоторые предприятия, использующие инновационные технологии; организации, относящиеся к участникам проекта «Сколково» и компании, учрежденные юридическими лицами, осуществляющими господдержку инновационной деятельности.

В Реестр не вошли предприятия, сведения о которых (в части долей участия в их капитале отдельных акционеров) имелись в базе данных  на 1 августа 2016 года. Внесение в базу таких предприятий, с учетом доли капитала отдельных акционеров ( подп." а" п. 2 ст.1, п. 2 ст. 12 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 265-ФЗ) будет осуществляться после  10 августа 2017 года по состоянию на 1 июля 2017 года (п. 1 ч. 5 ст. 4.1 Федерального закона от 24 июля 2007 г.).

ФНС России обращает внимание, что следующее изменение категории субъекта МПС будет возможным только с  10 августа 2019 года по состоянию на 1 июля 2019 года, при условии, если доход организации и численность ее штата будут превышать предельные значения, установленные законом, на протяжении трехлетнего периода, то есть, подряд три года: в 2016, 2017 и 2018 годах (п. 2-4 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г.).

С информацией о предприятиях, включенных в Реестр МСП можно ознакомиться на официальном сайте ФНС России (https://rmsp.nalog.ru/).

Читайте в электронном журнале статью «Нужен ли электронный документооборот небольшой организации?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 9.09%
  • Делопроизводство 15.58%
  • Психологические аспекты работы секретаря 11.69%
  • Имидж секретаря 11.69%
  • Деловой этикет 11.69%
  • Карьерный рост 9.74%
  • Документооборот 16.88%
  • Электронный документооборот 14.94%
  • Архивное дело 79.22%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль