ФНС разъяснила порядок оплаты труда работникам-нерезидентам

21 сентября 2016 101

Своим письмом от 29.08.2016 г. № 3Н-4-17/15799 Федеральная налоговая служба дала разъяснения,насколько правомерной является оплата  работодателем-резидентом труда работника-нерезидента наличными денежными средствами.

Напомним, что работником-нерезидентом является физическое лицо, в течение последнего календарного года проживавшее на территории Российской Федерации менее 183 календарных дней. Это, как правило, иностранные граждане, не имеющие постоянного местопребывания на территории России.

ФНС в своем письме ссылается на часть 2 статьи 14 закона 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле». Согласно положениям этой статьи юридические лица-резиденты обязаны производить свои расчеты, осуществляя валютные операции, только через счета, открытые в уполномоченных банках. Эти счета открываются и ведутся в порядке, устанавливаемом  ЦБ РФ. Кроме этого, валютные операции могут осуществляться переводами электронных денежных средств.

К тому же, в части 2  статьи 14 закона № 173-ФЗ приводится  перечень случаев, находящийся в закрытом доступе, в которых допускается осуществление расчетов юридическими лицами-резидентами с физическими лицами-нерезидентами в виде наличных денежных средств как в иностранной, так и в российской валюте. Такие расчеты могут производиться без использования банковских счетов в уполномоченных банках. Но в данный перечень не вошли выплаты заработной платы физлицам-нерезидентам.

Согласно сказанному выше,  работодатель-резидент не может оплачивать труд работника-нерезидента (это, в том числе, касается и  граждан Республики Беларусь) наличными денежными средствами. Такие выплаты должны производиться исключительно в безналичной форме.

Читайте в электронном журнале статью «Работнику выдали меньшую зарплату. Он оспорил решение по зарплате в суде. Есть ли шанс у работника получить недостающую сумму?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 12.18%
  • Делопроизводство 19.29%
  • Психологические аспекты работы секретаря 13.2%
  • Имидж секретаря 12.69%
  • Деловой этикет 13.71%
  • Карьерный рост 9.64%
  • Документооборот 21.32%
  • Электронный документооборот 18.27%
  • Архивное дело 80.2%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль