Работники и работодатели одинаково высоко оценивают ответственность и коммуникабельность

23 сентября 2016 41

В конце августа 2016 года  портал Superjob завершил исследование, в ходе которого были выяснены те качества сотрудника, которые являются приоритетными как для работодателей, так и для самих работников. Сотрудникам необходимо было оценить, как влияют их личные качества на карьерный рост, а работодателям — какие черты характера работников в большей степени влияют на карьеру. Опросы, проведенные среди 1,6 тыс. соискателей и 200 руководителей предприятий, показали, что обе стороны примерно одинаково расставляют приоритеты.

И соискатели, и работодатели в качестве самого ценного качества работника указали ответственность. Работодатели оценили ее в 8,6 баллов из 10 возможных, сотрудники — в 7,8 баллов. И у работодателей, и у работников второй по значимости оказалась коммуникабельность, оцененная в 7,9 и 7,1 баллов соответственно, а третьей -  целеустремленность, набравшая 7,7 и 7,1 баллов. И те, и другие на последнее место поставили внешние данные, оценив их в 3,9 и 4 балла.

Первые три качества, в наибольшей степени влияющих на карьеру оказались приоритетными как в мужской, так и в женской группе респондентов, но мужчины большее значение придают деловым связям и значительно чаще женщин упоминают их в качестве фактора карьерного роста (4,8 и 3,9 баллов соответственно). Женщины же оценивают внешний вид/дресс-код в качестве более значимого фактора - 5,9 и 5,1 баллов.

Но в ходе исследования обнаружились и расхождения во взглядах работников и работодателей. Так, корпоративная лояльность первыми оценена только в 4,5 балла, а вторыми — в 7,1 баллов. Сотрудники также склонны переоценивать роль интуиции (5,7 и 5,1 баллов) и внешних данных  (5,5 и 4,9 баллов).

Читайте в электронном журнале статью «Выступаем публично! (Деловой английский язык для секретаря)». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль