Кассационный суд пришел к выводу что матпомощь, выданная на лечение, взносами облагаться не должна

17 октября 2016 28

При проведении инспекторами Пенсионного Фонда выездной проверки выяснилось, что работник — помощник генерального директора предприятия, из чистой прибыли компании получил единовременную материальную помощь в сумме  2,6 млн рублей. Это была целевая выплата, выделенная ему в связи с долгосрочным платным лечением.

По результатам проверки ПФ были доначислены в  бюджет  страховые взносы, пени и штраф. В страховую базу для исчисления взносов была включена сумма указанной материальной помощи -  2,596 тысяч рублей. В качестве обоснования проверяющие сослались на пункт 11 части 1 статьи 9 федерального закона 212-ФЗ, в соответствии с которой размер необлагаемых взносами сумм материальной помощи, которую работодатель предоставляет своим сотрудникам, ограничивается 4 тысячами рублей на одного работника в расчетном периоде.

Судом первой инстанции (дело № А63-12623/2015) решение ПФ было отменено на основании того, что оспариваемая выплата не связана с выполнением работником его трудовой функции и в качестве оплаты труда рассмотрена быть не может.

Апелляционным судом решение суда первой инстанции было отменено. Решения, принятые фондом на основании проверки были поддержаны. При этом апелляция указала, что данная выплата классифицируется именно как материальная помощь, размер которой существенно превысил установленный законом необлагаемый страховыми отчислениями лимит.

Точку в споре поставил кассационный суд (Ф08-7291/2016 от 07.102.2016), оставивший решение суда первой инстанции в силе. Кассация напомнила, что начисление страховых взносов  производится на те выплаты, которые работником получены за определенные трудовые результаты.  Поскольку спорная денежная сумма была выдана целевым порядком на лечение и не связана с выполнением трудовой функции, она не может квалифицироваться как объект обложения взносами.

Читайте в электронном журнале статью «Как помочь коллеге, которая недавно пережила тяжелую потерю?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль