Минфин предлагает не проводить обязательную индексацию зарплаты госслужащим

21 октября 2016 6

В докризисные времена было введено правило, согласно которому зарплата госслужащих, военных, полицейских и судей подлежала обязательной ежегодной индексации. В настоящее время Минфин выступает за отмену этого правила, предлагая «привязать» эти выплаты к реальным возможностям бюджета.

В соответствии с проектом закона, разработанным ведомством, предлагается исключить из действующего законодательства упоминание  об обязательной ежегодной индексации на величину инфляции зарплат перечисленным категориям работников. В соответствии с предлагаемыми поправками, то, насколько будут увеличены зарплат всех этих служащих, будет ежегодно определяться законом о бюджете, исходя из его реальных возможностей и без учета инфляции.

Упоминание  о ежегодной индексации на величину инфляции, как считает Минфин, должно сохранится только в тех законах, которыми устанавливаются размеры ипотечных взносов и страховые выплаты для военнослужащих, а также величина пособий детям погибших военных и некоторые другие компенсации положенные тем, кто стал инвалидом или погиб, выполняя служебный долг.

Для указанных видов бюджетных выплат, а также для ежегодного расчета стипендиального фонда, ведомство предлагает учитывать инфляцию при ежегодной индексации, если иное не предусмотрено законом о бюджете.

Против инициативы, предложенной финансистами, выступает Минтруд, предложивший после ее рассмотрения таблицу разногласий, возникших между двумя ведомствами. Минтруд считает, что индексация с учетом реальной инфляции позволит поддерживать на необходимом уровне покупательную способность оплаты труда упомянутых категорий служащих. Заморозка зарплат госслужащих тормозит и рост заработной платы в целом по стране. Кроме того, ведомство считает, что введение субъективного критерия, предлагаемого Минфином не отвечает принципу правовой определенности и не способствует поддержанию доверия граждан к законам.

Читайте в электронном журнале статью «Госслужащих обяжут отчитываться о персональных страничках в соцсетях». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Как вы выписываете журнал «Справочник секретаря»?

  • Я не выписываю журнал 75.51%
  • Журнал выписывает компания 12.93%
  • Журнал согласился оплатить мой руководитель 2.04%
  • Читаю за свои деньги 9.52%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль