Как перевести сотрудников в другую организацию?

3

Вопрос

Нужно перевести сотрудников и генерального директора из одного ООО в другое ООО. Второе ООО будет открыто 15 ноября. С какого числа нужно уволить со старой работы и каким числом взять на новую всех сотрудников и генерального директора и в каком порядке?

Ответ

Если второе ООО открыто 15 ноября, то вы можете уже с этой даты оформлять сотрудников на работу в фирму. Соответственно, из прежнего ООО их можно уволить 14 ноября.

Что же касается генерального директора, то это лицо нужно оформлять на работу еще раньше: в день, когда его избрал уполномоченный по уставу орган. Факт избрания на должность означает установление трудовых отношений между ООО и генеральным директором (ч. 2 ст. 16 Трудового кодекса РФ). Поэтому в день избрания генерального директора уже можно подписать с ним трудовой договор даже при условии, что новая организация еще не зарегистрирована как юридическое лицо в налоговом органе.

Чтобы «перебросить» сотрудников из одного ООО в другое, у вас есть две схемы действия:

  1. Оформить их увольнение из прежнего ООО по собственному желанию, собрав с сотрудников заявления соответствующего содержания.
  2. Оформить увольнение в порядке перевода на работу к другому работодателю.

Выбирая вторую схему, документации придется подготовить намного больше, а каких-то льгот и преимуществ по новому месту работы прекращение трудового договора по этому основанию не дает. Исключение составляет только испытание, которое по новому месту работы не назначается (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Если же сотрудники уволятся по собственному желанию, то испытание в новом ООО им можно установить заново. 



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 12.63%
  • Делопроизводство 20%
  • Психологические аспекты работы секретаря 13.68%
  • Имидж секретаря 13.16%
  • Деловой этикет 14.21%
  • Карьерный рост 10%
  • Документооборот 22.11%
  • Электронный документооборот 18.95%
  • Архивное дело 79.47%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль