Как сообщить начальству о беременности?

16

Вопрос

Полтора месяца назад я устроилась на работу в крупную компанию помощником руководителя хозяйственного отдела. Прошла несколько этапов собеседования. Потратила на это много времени и сил. А две недели назад узнала, что беременна. Как поступить? Сказать обо всем сразу руководителю, отделу кадров или продолжать работать? Если скажу правду – попросят уволиться, а мне сейчас нельзя без работы оставаться, если останусь – приобрету статус нечестного и расчетливого человека. Но когда я устраивалась, я действительно не знала, что нахожусь в положении.

Ответ

Почему вы так уверены, что в вашем случае есть только два варианта развития событий, к тому же оба негативные? Почему вы считаете, что ваш руководитель какой-то «злой и страшный серый волк», который поступит с вами так сурово? В мире существует много добрых и понимающих людей, которые поступают по справедливости, ответственных и добропорядочных, которые могут понять человека и войти в его положение.

К тому же, если компания достаточно крупная и имеет хорошую репутацию, значит вполне вероятно, что она поддерживает правоотношения в рамках трудового законодательства, соблюдает закон, а также нормы этики и морали. Это в свою очередь подразумевает, что в сложившейся ситуации с вами не поступят так, как вы предполагаете.

Тем более, если вы действительно не знали о своем положении и у вас не было планов кого-то обманывать и использовать в корыстных целях, то вам не о чем беспокоиться. Ведь в жизни с нами поступают так, как мы сами поступаем с людьми. Не зря в народе говорят: «Что посеешь, то и пожнешь». Поэтому, если вы честны с людьми, то и с вами поступят благородно и добропорядочно.

Чтобы вы перестали переживать и волноваться, а в вашем положении это особенно не рекомендуется, сделайте следующее.

Начните думать о хорошем

Необходимо знать, что наши мысли формируют нашу реальность, и если вы сейчас не прекратите придумывать наихудшие варианты развития событий, то вы, несмотря на все вышеперечисленные убеждения, можете получить то, что с такой силой представляете и боитесь. Чтобы этого не допустить, вам нужно перестать думать о худшем и начать мыслить в новом, позитивном ключе.

Для начала запишите ваши страхи и сомнения по поводу данной ситуации на листе бумаги, а затем сожгите этот листок и смойте пепел водой, при этом мысленно проговорите: «Вода уносит пепел, и вместе с ним уходят из моей головы все страхи и сомнения».

Такой символический ритуал помогает нам достаточно быстро освободиться от ненужных страхов. Он также формирует психологический якорь, которым мы можем воспользоваться в случае необходимости вновь освободиться от страха или негативных мыслей, когда нет возможности сжигать листок. В таких ситуациях будет достаточно мысленно представить, как вы записываете все нужное на бумаге, сжигаете лист и смываете пепел водой. 

После того как освободитесь от страхов по поводу данной ситуации, начните формировать новые мысли. Старайтесь думать о том, что жизнь удивительна и прекрасна и вас окружают прекрасные и добрые люди. Думайте о том, что вас обязательно поймут и поддержат, что ваш руководитель «золотой» человек и спокойно отреагирует на вашу новость, а в отделе кадров чуткие и понимающие сотрудники, которые только порадуются вашему положению. Также старайтесь максимально окружить себя приятными людьми, получать положительную информацию, больше улыбаться себе и окружающим людям, чтобы состояние радости проникло в ваше сознание и полностью нейтрализовало негативные мысли.

Подготовка к сообщению своей новости руководству

Помимо смены мыслей с негативных на позитивные вы еще можете настроить себя для внутренней уверенности на успешный результат разговора с начальником или кем-то из отдела кадров. Для этого рекомендуется сделать следующее упражнение:

Удобно расположитесь в кресле. Закройте глаза  и сделайте несколько глубоких вдохов. Начните погружаться в приятное состояние расслабления. Когда почувствуете, что ваше тело расслаблено, начинайте представлять, как вы заходите в кабинет и начинаете спокойно, уверенно беседовать с вашим руководителем. Вы говорите ему о своей беременности и о том, что в момент приема на работу не знали о своем положении. Вы видите, как ваш руководитель также совершенно спокойно реагирует на эту новость, говорит, что он все прекрасно понимает, что в жизни бывают такие ситуации. Он сожалеет, что ему придется временно расстаться с таким замечательным сотрудником, но после декрета он будет рад вновь видеть вас на вашей должности. Говорит, чтобы вы не беспокоились, - организация  выполнит все условия согласно трудовому законодательству. Просит вас сообщить эту информацию в отдел кадров, чтобы они в нужный срок были готовы найти вам временную замену, а также сообщили эту новость бухгалтеру для расчета декретных отпускных.

Такую мысленную репетицию разговора необходимо проделать несколько раз для формирования внутреннего убеждения в том, что все пройдет успешно и результат будет положительный.

Когда вы решитесь пойти к руководству и сообщить о своей новости, перед самым разговором мысленно проговорите: «Разговор пройдет успешно. Я уверена в положительном результате нашего разговора. Я чувствую себя спокойно и уверенно. Я честный человек и мое руководство такое же честное и понимающее. Я спокойно продолжу работать в этой организации до ухода в декретный отпуск. А после отпуска меня с радостью будут ждать обратно».

Когда говорить?

До последнего с таким разговором тянуть не следует, но и сразу об этом сообщать не стоит. Лучше всего сказать о своем положении, когда освободитесь от негативных необоснованных убеждений и будете позитивно настроены, спокойны и уверены в том, что разговор пройдет благополучно.

В завершение хочется сказать: если после прохождения множества собеседований из всех претендентов на место взяли именно вас, значит, вы оказались достойным специалистом и интересной личностью, которая обладает всеми необходимыми качествами для данной должности, и поэтому теперь компании непросто будет расстаться с таким сотрудником.

Душевного спокойствия вам и веры в лучшее! Берегите себя!



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 9.03%
  • Делопроизводство 15.48%
  • Психологические аспекты работы секретаря 11.61%
  • Имидж секретаря 11.61%
  • Деловой этикет 11.61%
  • Карьерный рост 9.68%
  • Документооборот 16.77%
  • Электронный документооборот 14.84%
  • Архивное дело 79.35%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль