Что делать, если приходится перерабатывать?

18

Вопрос

Я часто работаю более восьми часов в день по указанию руководителя, но такое условие не было оговорено в моем трудовом договоре при оформлении на работу. Как мне поступить в такой ситуации?

Ответ

Работа свыше восьми часов в день для служащих – это особый режим работы, который может быть установлен для отдельных работников по распоряжению работодателя, если необходимо эпизодически выполнять трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени,  не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Однако нередко требуется установить специалисту режим работы, связанный с превышением установленной для него продолжительности рабочего времени. Такой особый режим называется в Трудовом кодексе ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ). Условие о ненормированном рабочем дне должно быть оговорено в трудовом договоре, заключаемом с работником при поступлении на работу, т.е. это существенное условие трудового договора.       

Законодательство требует от работодателя составлять перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ). Он устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работника.

На основе утвержденного в установленном порядке перечня работнику при приеме на работу устанавливается ненормированный рабочий день. Это условие должно найти отражение в трудовом договоре.

Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется работнику путем предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого также определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 119 ТК РФ). Дополнительный отпуск не может быть менее трех календарных дней.

Если должность секретаря не включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, то секретарь не должен привлекаться к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а в трудовом договоре, заключенном с секретарем, не должно быть условия о ненормированном рабочем дне. 



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль