Допустим ли гибкий график работы у секретаря?

8

Вопрос

Может ли у секретаря быть особый режим работы, который отличается от режима, установленного правилами внутреннего распорядка, например, гибкий график?

Ответ

По соглашению сторон, т.е. по договоренности между руководителем организации и работником (ст. 102 ТК РФ), секретарю может быть установлен режим гибкого рабочего времени. Особенностью такого режима является то, что начало и окончание рабочего времени, во-первых, могут не совпадать с общим режимом работы организации, закрепленном в правилах внутреннего трудового распорядка, а во-вторых, меняться в течение определенного промежутка  рабочего времени (в течение недели или месяца).

Работа в режиме гибкого рабочего времени должна быть оговорена в трудовом договоре, заключаемом при поступлении на работу. Если такой режим работы стал необходим секретарю по прошествии определенного времени, то необходимо, достигнув соглашения с работодателем, внести соответствующие изменения в трудовой договор, т.е. составить дополнительное соглашение к договору.


Также прочитайте о профстандартах секретаря более подробно.


Работодатель должен обеспечить отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов: рабочего дня, недели, месяца и др. (ст. 102 ТК РФ).

Следует заметить, что для секретарей работа в режиме гибкого рабочего времени возможна далеко не всегда, с учетом специфики их должностных обязанностей. Например, график рабочего времени секретарей, работающих в приемной руководителя организации или осуществляющих контроль исполнения документов, должен совпадать с графиком работы руководителя и сотрудников организации.


Также прочитайте о карьере секретаря более подробно.


Если же секретарь работает в канцелярии крупной организации и ведет регистрацию поступающей и отправляемой корреспонденции, то для него вполне возможен гибкий график работы. 


Вы узнаете больше о секретаре руководителя, если перейдете в материал.




Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль