Допустимо ли наказание за несоответствующий внешний вид?

22

Вопрос

В нашей организации (я работаю в банке) предъявляются очень строгие требования к внешнему виду сотрудников. Часто дело доходит до выговоров и даже штрафов. А можно ли наказывать за вольности в одежде?

Ответ

Это зависит от стиля управления в компании, от принятых корпоративных правил. Иногда – от финансовых потерь, связанных с неадекватным имиджем сотрудника

Так, девушка с голым животом и банк – абсолютно несовместимы. Поскольку голый живот, каким бы красивым он ни был, не внушает вкладчикам ощущения надежности, стабильности, демонстрирует сексуальность красавицы, а не ее деловые качества. Сотрудников-мужчин это может отвлечь от работы. А постоянных вкладчиков – побудит  разместить вклады в других банках…

Нарушение принятой на предприятии формы (стиля) одежды может быть расценено руководством как нанесение серьезного ущерба имиджу фирмы.

Пример из жизни о том, как человек наказал сам себя, можно сказать, сам себя уволил.

Художник пришел на собеседование в известный московский университет, чтобы поговорить о разработке фирменного знака. Ректор, который обращал серьезное внимание на имидж профессионала, после разговора с художником сказал посреднику: «Он производит впечатление человека, которому не нужны деньги». В чем же дело?

Художник был одет согласно корпоративному, клановому дресс-коду в джинсы и пуловер. Но! Все это было невысокого качества и стоимости. Он себя не смог продать.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль