Как поддержать руководителя в трудную минуту?

34

Вопрос

Я работаю в небольшой компании. В последнее дела идут неважно, скорее всего, нашу компанию объявят банкротом. Однако существует и вероятность выхода компании из этого положения. Я работаю помощником руководителя и не могу оставить своего шефа в эту трудную минуту, с другой стороны зарплата выплачивается не полностью и с опозданием. Что мне делать, переходить на другую работу или оставаться с шефом до разрешения ситуации?

Ответ

Выбор в данном случае действительно непростой. Давайте взвесим все «за» и «против» работы в компании «до конца», до того момента, когда ее объявят банкротом. Начнем с пунктов «за».

Ваша верность компании и руководителю до конца будет свидетельствовать о вашей надежности. А это может быть важно, с одной стороны, для вашего сегодняшнего руководителя. Во-первых, может измениться положение дел, и компания снова станет привлекательным работодателем. Во-вторых, найдя следующее место работы, ваш руководитель может пригласить вас с собой, но только в том случае, если будет в вас уверен.

Кроме того, стоит учитывать, что на ваше место могут или не найти замену (если работодатель открыто говорит о положении компании) или и не начинать искать (чтобы и сотрудника не брать на бесперспективную работу, и сэкономить и без того нелишние средства). И вы, увольняясь, просто бросаете свою работу на чужие плечи. Будет ли чиста ваша совесть?

Ваша надежность, верность сегодняшнему работодателю будет важна и для будущего работодателя (причины увольнения будут обсуждаться и с вами на собеседовании, и, возможно, с вашим руководителем по телефону при проверке рекомендаций). Как вам кажется, как расценит ваше увольнение потенциальный работодатель, не увидит ли угрозы, риски для себя в увольнении после первых (или не самых страшных) неприятностей?  А какие рекомендации сможет дать ваш сегодняшний руководитель, если вы уволитесь до того, как компания обанкротится?

Пункт из колонки «против» только один: в описанной ситуации уходить стоит только в том случае, если вы, продолжая работать в подобных условиях (прежде всего невыплаты заработной платы), подвергаете опасности себя, например, выплачиваемых вам денег не хватает (или перестает хватать) на оплату жилья и питания для себя и семьи.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль