Как изменились отпускные?

3

Вопрос

Я ухожу в отпуск по графику в декабре 2014 г. на 28 дней. И сейчас мне в бухгалтерии говорят, что поскольку изменилось законодательство, то изменился и порядок расчета отпускных. Я получу за отпуск меньше, чем раньше? О каких изменениях идет речь?

Ответ

«Отпускное» законодательство, о котором говорит ваша коллега из бухгалтерии, действительно изменилось. Точнее сказать, коррективы были внесены в часть четвертую ст. 139 Трудового кодекса РФ. И произошло это в связи с принятием Федерального закона от 02.04.2014 г. № 55-ФЗ «О внесении изменений в ст. 10 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс Российской Федерации». Соответственно, изменения были внесены и в постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», которое более подробно регулирует вопросы таких расчетов.

Начиная с 02.04.2014 г. применяется новый коэффициент для расчета «отпускных». Ранее он составлял число 29,4 (это среднемесячное число календарных дней), а теперь он составляет 29,3.

Получите ли вы меньшую сумму, чем ту, на которую рассчитывали? Давайте проведем примерные расчеты.

PR

Допустим, ваша ежемесячная зарплата составляет 25000 рублей. Теперь посчитаем «стоимость» одного дня, для чего  разделим эту сумму на 12 (по количеству месяцев) и еще разделим на 29,3 – это среднемесячное число календарных дней. Так мы узнали средний дневной заработок. Он равен 853,24 рублей. Ну и, наконец, умножим ваш средний дневной заработок на количество дней отпуска: 853,24 рублей * 28 календарных дней = 23890,78 рублей. Остается только удержать НДФЛ (13%).

А по старой формуле получим:

Средний дневной заработок составлял бы 25000 рублей / 29,4 = 850,34 рублей.

Умножим на 28 календарных дней = 23809,52 рублей. И минус НДФЛ.

Как видно, разница в начислениях оставляет 81,26 рублей. И она в вашу пользу!



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 12.43%
  • Делопроизводство 19.21%
  • Психологические аспекты работы секретаря 12.99%
  • Имидж секретаря 12.99%
  • Деловой этикет 14.12%
  • Карьерный рост 10.17%
  • Документооборот 20.9%
  • Электронный документооборот 18.64%
  • Архивное дело 78.53%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль