Можно издать приказ о возложении обязанностей и выплате после их выполнения?

1

Вопрос

Работница ушла в отпуск с 04.11.2014 по 09.11.2014. Начальник отдела, где она работает, написал докладную о возложении ее обязанностей и установлении доплаты на себя только 22.11.2014, а директор подписал документ «в приказ» только 25.11.2014. Может ли отдел кадров издавать приказ о возложении обязанностей и выплате уже после срока выполнения обязанностей, ведь также надо взять согласие работника о том, что он согласен выполнять дополнительную работу?

Ответ

Вы правильно рассуждаете. Если работнику планируется изменить круг его обязанностей  (в вашем случае – расширить его за счет «присоединения» обязанностей уходящего в отпуск сотрудника), то это изменение возможно лишь с предварительного согласия работника. Дополнительная работа может выполняться работником как по другой профессии (должности), так и по такой же профессии (должности).

Статья 60.2. Трудового кодекса РФ называет возможные варианта оформления такой дополнительной работы:

совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания; увеличение объема работы; исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Но в любом случае речь идет об изменении условий трудового договора: изменяется и объем работы, и оплата труда. Вот почему получение согласия работника должно быть получено до такого рода изменений. Ведь начальник отдела заблаговременно владел информацией о будущем отпуске своего подчиненного, и потому следовало поторопиться с информированием высшего руководства. 



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Опрос

Какие темы вам наиболее интересны?

  • Профстандарт секретаря 7.33%
  • Делопроизводство 14.67%
  • Психологические аспекты работы секретаря 11.33%
  • Имидж секретаря 11.33%
  • Деловой этикет 11.33%
  • Карьерный рост 10%
  • Документооборот 16%
  • Электронный документооборот 14%
  • Архивное дело 79.33%
результаты

Рассылка



Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль