Как изменить отношению к руководству?

7

Вопрос

Мне просто опостылела моя работа!!! Вы спросите, что случилось? Я секретарь и нахожусь в подчинении у двух людей – женщины и мужчины (ее сына), это семейный бизнес. Мужчина спокойный, меланхоличный, я его почти не вижу. Женщина нервная, истеричная, часто оскорбляет меня. Она может дать задание, а потом сказать, что ничего такого не говорила, и отчитать за то, что я не то сделала. При этом к месту и не к месту превозносит своего сына. Он – самый умный, самый правильный, а мы (сотрудники) – глупые, нахлебники, подхалимы. Про меня она долго думала, что я хочу соблазнить ее сына, потом перестала, когда узнала, что у меня есть жених. Конечно, это не ежедневные разборки, иначе бы меня там давно не было. Рабочий день проходит более-менее мирно, но ее отношение ко мне просто “витает в воздухе”. При этом у нас очень хороший коллектив, интересная область производства. Не может же быть так, чтобы один человек так сильно влиял на мое отношение к работе?

Ответ

Спасибо вам за последовательное, подробное письмо! Действительно, вырисовывается более-менее понятная картина. Самое первое представление ребенка о мире закладывается в семье. Семейный уклад и взаимоотношения между членами семьи складываются в сознании ребенка в некую базовую матрицу, на основе которой в дальнейшем будет строиться здание под названием – Личность. Одним из этажей этого здания в будущем окажется работа. Но не всеми этажами! Поэтому для душевного комфорта особенно важно, чтобы взаимоотношения на работе были максимально приближены к взаимоотношениям в семье. Известно, что единственные дети любящих и всепрощающих родителей очень тяжело входят в позицию подчиненного, в то время как младшие дети из многодетных семей, как правило, не имеют психологических затруднений относительно своего места в служебной иерархии.

У вас вообще сложный случай. Во-первых, вы попали не просто на работу, а в семейный бизнес, то есть туда, где межличностные переплетения между руководством и подчиненными особенно сильны. Во-вторых, как можно догадаться, вы попали в неполную семью, где женщина – мать, властная и деспотичная, превратила собственного сына в сверхценность, мир вокруг него – во враждебную среду, себя держит на правах царицы, а на самом деле пытается за счет работы компенсировать несостоятельность в личной жизни.

Можно ли назвать такую среду здоровой? Конечно, нет! А вы, как на грех, выходец из среды максимально здоровой, вы любимая дочка из полной семьи, благополучная, умная, да еще и просватанная, то есть для начальницы-мамы по всем статьям чужеродный элемент.

Далее случился конфликт базовых программ. Нет, его нельзя назвать явным. Просто каждый ваш шаг, да и вы сами, включает в “маме” некий механизм протеста и она начинает, вряд ли осознанно, вас “топить”, пытаясь сделать более соответствующей ее собственной картине мира. А вы – как поплавок на воде. Чем сильнее вас давили, тем сильнее вас выталкивало из рабочей среды. Каждый раз вам все сильнее нужно было преодолевать себя, чтобы пойти на работу. И так как вы здоровый человек, ваш организм очень быстро среагировал и начались проявления болезни, которой у вас, скорее всего, нет. Они прекратятся, стоит вам поменять работу.

Что дальше? Работу вы вскоре поменяете. А на будущее постарайтесь искать себе место в больших структурах, с большим размахом, спектром обязанностей и меньшим акцентом на личностные качества сотрудников. На наш взгляд, ваше место – там!



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
  • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль