Как рассчитать декретный отпуск

441
Вместе с радостью предстоящего материнства приходят и насущные проблемы, которые нужно решать. Многие из них касаются работы и ухода в декрет. Конечно, денежные вопросы тоже не на последнем месте. Один из важных – как правильно рассчитать декретный отпуск.

Государство провозглашает приоритет охраны материнства и детства. Выплата пособий женщинам беременным и женщинам с детьми – одна из составляющих данной социальной политики. Производится начисление, учет, расчет, выплата таких пособий на основании следующих нормативных актов и разъяснений:

Трудового кодекса РФ – статьи 255 и 266;

Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Письма ФСС РФ от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л «О применении законодательства при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году».

Понятие декрета

Декретом обычно называют уход женщины в длительный отпуск, связанный с беременностью, рождением ребенка и последующим уходом за ним.

Справка

Оформить декрет могут:

  1. работающие женщины;
  2. неработающие женщины;
  3. студентки, обучающиеся по очной форме обучения;
  4. женщины-военнослужащие по контракту;
  5. усыновители ребенка (ребенку должно быть при этом не более 3 месяцев).

Читайте по теме:

Периоды декрета делятся на:Как рассчитать декретный отпуск

Этап №1.

140 дней дородового и послеродового периода – на этот срок выдается медучреждением больничный лист; данный срок увеличивается до 194 дней, если беременность многоплодная или ребенок родился на 30 неделе беременности; если роды прошли с осложнениями, то срок больничного увеличивается на 16 дней.

Этап №2.

Отпуск для ухода за ребенком.

Для каждого из этих этапов предусмотрен самостоятельный вид пособий:

  • пособие по беременности и родам;
  • пособие, выплачиваемое, если женщина встала на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие при рождении – выплачивается единоразово;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчет декретного отпуска можно произвести самостоятельно. Все они зависят от размера заработной платы женщины, но при этом закон установил минимальные и максимальные суммы выплат.

С 1 января 2013 г. – обратите внимание - новый порядок для расчета пособий по беременности и родам – учитывается заработок за 2 (два) года перед годом, когда необходимо оформлять отпуск в связи с беременностью и родами.

Пособие по беременности и родам

Рассчитать декретный отпуск следует с пособия по беременности и родам. Оно составляет сто процентов среднего дневного заработка за два предыдущих года для работающих женщин. Для неработающих установлены фиксированные суммы выплат исходя из минимального размера оплаты труда.

Для пособий при этом установлены минимальные и максимальные значения, которые делятся на три категории:

Максимум

Минимум

Общий случай

266 191,80

Общий случай

35 901,36

Многоплодная беременность

368 865,78

Многоплодная беременность

49 749,04

Осложнения при родах

296 613,70

Осложнения при родах

40 004,38

Рассчитать декретный отпуск для части пособия по беременности и родам можно через специальные онлайн калькуляторы. Примеры расчетов можно посмотреть здесь: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51529-raschet-dekretnyh-v-2017-godu-qqq-16-m10

Единовременные пособия

Декретные выплаты состоят также из единовременных разовых выплат, которые входят в расчет декретного отпуска. Это пособие за ранний учет в медицинском учреждении в твердой сумме 613,14 руб. и единовременная выплата, положенная при рождении ребенка в сумме 16 350,33 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Данное ежемесячное пособие определяется так - в размере 40 (сорока) процентов от среднего заработка матери (застрахованного лица). При этом установлены минимальные его размеры:

  • на первого ребенка оно положено в сумме 3120 руб.;
  • на второго и последующих детей - в сумме 6131,37 руб.

Максимальный размер в течение года установлен в сумме 23 120,66 руб.

Полученные цифры при расчете ежемесячного пособия также учитываются, если мы хотим рассчитать декретный отпуск.

Индексация пособий

Пособия подлежат индексации. Все приведенные выше цифры даны с учетом последних изменений в законодательстве:

Постановлением Правительства РФ от 26.01.2017 № 88 произведена индексация выплат на коэффициент 1,054;

Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ повышен минимальной размер оплаты труда.

Эти изменения повлияли на конечные цифры в расчетах (если мы учитывали МРОТ). Как видим, задаваясь вопросом «как правильно рассчитать декретный отпуск», следует учитывать последние изменения в законодательстве, связанные с индексацией и МРОТ.

Чтобы понять, как посчитать декретный отпуск, необходимо понимать порядок определения среднего заработка, а также знать постоянные величины для расчетов. Как рассчитать средний заработок – читаем в ст. 14 Федерального закона № 255. Определяя доход женщины за два предыдущих года, необходимо будет сравнить результат с предельными значениями:

  • 670 000 руб. за 2015 год;
  • 718 000 руб. за 2017 год.

Число дней в периоде для расчета берется равным 731. Из данной величины исключаем дни, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, была освобождена от выполнения трудовых функций, т.е. дни, за которые взносы в ФСС не перечислялись.

Напомним, что рассчитать декретный отпуск можно на сайтах с помощью специальных калькуляторов, причем сделать это можно по отдельным видам пособий для матери и в целом на весь период ее отсутствия в связи с материнством.

Читайте также:

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения» Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль