text
Секретариат

Как правильно уйти в отпуск?

  • 24 марта 2009
  • 1667

Отпуск секретаря напрямую зависит от рабочего распорядка руководителя. К сожалению, запланировать отпуск заранее получается не всегда. Чем дольше мы пренебрегаем своим законным правом на отдых, тем больше в нас накапливается напряжение, усталость, дискомфорт и раздражение. Пренебрежение отпуском – вовсе не повод гордиться «трудолюбием», «приверженностью компании» или «незаменимостью». Давно не отдыхавший человек хуже работает, становится конфликтным, больше болеет… «Отдыхать нужно!» – в голос убеждают нас медики. Как же специалисты советуют уйти в отпуск так, чтобы отдохнуть полноценно?

Как правильно уйти в отпуск?

Отпуск секретаря напрямую зависит от рабочего распорядка руководителя. К сожалению, запланировать отпуск заранее получается не всегда. Чем дольше мы пренебрегаем своим законным правом на отдых, тем больше в нас накапливается напряжение, усталость, дискомфорт и раздражение. Пренебрежение отпуском – вовсе не повод гордиться «трудолюбием», «приверженностью компании» или «незаменимостью». Давно не отдыхавший человек хуже работает, становится конфликтным, больше болеет… «Отдыхать нужно!» – в голос убеждают нас медики. Как же специалисты советуют уйти в отпуск так, чтобы отдохнуть полноценно?

К отпуску нужно подготовиться заранее. Хорошо, когда в организации заранее известны даты отпусков всех сотрудников и они могут планировать свой отдых за месяц-полтора до назначенного срока. Однако, даже если об отпуске стало известно буквально за пару дней, необходимо составить список неотложных дел, которые необходимо завершить до горящей даты. Какие-то дела придется отложить на потом, и мало того – чтобы успеть сделать то, что действительно важно, несрочные дела нужно будет просто выбросить из головы.

Не стоит считать дни до отпуска: ожидание радостного события – не менее сильное переживание, чем само радостное событие. Зачеркивая дни в календаре и взахлеб делясь коллегам о своих планах на отпуск, мы рискуем «перегореть» и с приходом отпуска уже упасть духом. «Входить» в отпускное состояние можно постепенно: перестать засиживаться на работе без особой надобности, чуть раньше уходить домой, чуть больше времени уделять кофейным паузам и обедам…

В большинстве компаний отпуска предоставляются на срок не больше 2 недель. Возможно, ваш руководитель не сможет отпустить вас даже на 14 дней, и вам придется думать, как отдохнуть «по полной программе» всего за неделю. Впрочем, в небольшом отпуске есть несомненный плюс: например, в хмурый осенний период, когда работать особенно не хочется, можно будет взять дополнительный микро-отпуск на пару дней, и, отлежавшись дома, с удвоенными силами взяться за дела.

Большинство россиян предпочитают отдыхать летом и в жарких странах: Турции, Египте… Однако медики считают, что лето – не лучшее время года для отпуска на юге. Дело в том, что на популярных курортах климат гораздо более жаркий, чем в нашей стране, и на привыкание к нему (и отвыкание) уходят ценные отпускные дни. К тому же, пища, которую предлагают на южных курортах, далеко не здоровая. А если прибавить к ней алкоголь по системе «все включено», популярной среди россиян… Специалисты советуют планировать отпуск на конец весны и начало осени, когда тепла и солнца еще достаточно, но обжечь оно уже не может.

Психологи сходятся на том, что отпуск отдельно от семьи благотворно влияет на отношения: он дает возможность отвлечься от повседневных забот. Но отпуск без мужа или друга – вовсе не означает, что нужно пускаться во все тяжкие. Залог успешного отдыха – смена окружения. Полезно съездить в отпуск с друзьями или навестить дальних родственников, которых вы давно не видели.

В некоторых компаниях есть хорошие традиции «проводов» в отпуск: тот, кто отправляется отдыхать, получает импровизированное «напутствие», а вернувшись, рассказывает о том, как отдохнул и показывает фотографии, тем самым внося в рабочий процесс свежую струю.

Мария Лукьянова, участница сообщества PRO-Секретариат

Уважаемые участники сообщества PRO-Секретариат! Хотите поделиться с коллегами своими мыслями по поводу работы, отношений с коллегами, устройства офиса? А может быть, вы вели дневник на отдыхе, и теперь у вас есть красочный отчет об отпуске с фотографиями? Или вам удалось решить психологическую проблему на работе, и вы мечтаете поделиться своим решением с другими? Пишите нам – мы с радостью опубликуем ваши статьи на сайте.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Вы — делопроизводитель? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по делопроизводству на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по делопроизводству;
  • участвовать в вебинарах;
  • задавать вопросы экспертам.

Оставайтесь с нами!
с заботой о вас, портал PRO-Делопроизводство

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.