Достойный соцпакет для секретаря

910
Многие компании сегодня мотивируют сотрудников не только зарплатой, но и соцпакетом, который, в зависимости от корпоративной политики компании и должности сотрудника, может очень различаться по количеству предоставляемых бонусов и компенсаций. Дорогие секретари, офис-менеджеры, помощники руководителя! А что входит в ваш соцпакет? Что вы хотели бы добавить или, может быть, исключить? 12.05.2009

Достойный соцпакет для секретаряМногие компании сегодня мотивируют сотрудников не только зарплатой, но и соцпакетом, который, в зависимости от корпоративной политики компании и должности сотрудника, может очень различаться по количеству предоставляемых бонусов и компенсаций.

Помимо социальных гарантий  для сотрудников, набор дополнительных бонусов может включать в себя, например, лишь небольшую компенсацию обедов в ближайшей столовой, либо бесплатные чай и кофе в офисе. Бонусы могут быть нигде не регламентированы: к примеру, руководство закрывает глаза на временное отсутствие на работе ценного сотрудника, или дает ему возможность в рабочее время трудиться для другого работодателя. Как правило, в таких компаниях рабочие отношения неформальны, но нет и стабильного соцпакета.

В компаниях с развитой корпоративной культурой соцпакет достаточно обширен: чаще всего в него входят добровольное медицинское страхование, оплата курсов и тренингов, необходимых сотруднику, льготные условия кредитования и ипотеки… В зависимости от обязанностей сотрудника ему могут компенсировать расходы, связанные с работой: оплату мобильной связи, покупку бензина или ТО для служебного автомобиля.

Некоторые известные компании значительно расширяют соцпакет для сотрудников, делая его весомым плюсом для соискателей. К примеру, известная московская фирма не только предоставляет сотрудникам медицинскую страховку, бесплатные обеды, удобную парковку, выгодные кредиты, но и оборудовала в офисе спортзал для сотрудников, а также предоставила всем желающим возможность добираться на работу на велосипеде – каждый желающий может «одолжить» его в отделе кадров. Правда, уровень зарплаты в этой щедрой на компенсации компании оставляет желать лучшего…

Действительно, роскошный соцпакет может таить в себе подвох: так, за корпоративный мобильный телефон помощнику руководителя, скорее всего, придется «расплачиваться» необходимостью быть на связи круглосуточно, а значит, ни на минуту не забывать о рабочих обязанностях. В качестве платы за курсы, нужные в работе, компания может потребовать отработки в течение нескольких месяцев или даже лет. А если человек, взявший ипотеку по месту работы, решил уволиться, ему придется отныне платить за жилье значительно больше: до 50 процентов ежемесячных выплат.

Дорогие секретари, офис-менеджеры, помощники руководителя! А что входит в ваш соцпакет? Что вы хотели бы добавить или, может быть, исключить?

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль