В тесноте – не в обиде?

1102
Дорогие участники сообщества PRO-Секретариат! Расскажите о том, как вам удается решить сложности, связанные с недостатком места в офисе. А может быть, они оказались настолько неразрешимыми, что стали причиной вашего увольнения? 04.08.09

В тесноте – не в обиде?Небольшой или тесно заставленный мебелью офис – частое явление в российских бизнес-центрах. Вы заходите в помещение, где даже дверь невозможно открыть до конца из-за шкафа, поставленного вплотную к проему. Приоткрыв дверь и повернувшись, чтобы закрыть ее, вы немедленно упираетесь в стойку рецепции, каждую секунду ожидая атаки со стороны сотрудников компании, резко открывающих двери на другой стороне узкого коридорчика… Как не вспомнить коммунальные квартиры советского времени? Несмотря на большие размеры, они напоминали бараки, до того тесные, что высоким жильцам приходилось спать, подогнув ноги, потому что их некуда было вытянуть.

Теснота в офисе, где каждого сотрудника ощущаешь буквально телом, вовсе не рождает «чувство локтя». Скорее, в тесной обстановке человек, привыкший к соблюдению границ личной территории, будет ощущать напряженность и потеряет чувство безопасности…

Жители коммуналок, измученные отсутствием возможности укрыться от посторонних глаз, могли надеяться на возможность разъехаться или хотя бы поставить перегородку в комнате. Но сотрудники «коммунальных» офисов такой возможности, к сожалению, не имеют. Необходимость вставать из-за стола боком, подпирать плечом гору пальто на нависающей над столом вешалке и терпеть на своем затылке взгляд коллеги, наблюдающего за монитором, выдерживают далеко не все. Лично знаю девушку, которая подала заявление об увольнении потому, что ее рабочий стол стоял так, что монитор ее компьютера видели все сотрудники офиса. Девушка ушла с работы потому, что не чувствовала себя на ней в безопасности и не имела личного пространства, где могла хоть ненадолго укрыться.

Конечно, в некоторых компаниях пытаются решить проблему тесноты. Между рабочими столами устанавливают полупрозрачные перегородки, так что каждый сотрудник работает в подобии отдельного бокса. Создаются «первые», «вторые» и даже «третьи» смены, а часть сотрудников переводится на аутсорс. Работникам выдают ноутбуки – и они имеют возможность работать не только за столом, но и на креслах и диванах, или даже… на полу. Однако даже если всем, кто работает в офисе, будет комфортно в том пространстве, которое им удастся отвоевать, проблему перегруженности туалетов и столовой это не решит…

Дорогие участники сообщества PRO-Секретариат! Расскажите о том, как вам удается решить сложности, связанные с недостатком места в офисе. А может быть, они оказались настолько неразрешимыми, что стали причиной вашего увольнения?

Ника Миролюбова
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль