Подарки с корпоративным смыслом

1442
На форуме  сайта PRO-секретариат  недавно  живо обсуждали тему подарков шефу и коллегам… Очень часто «подарочный» бюджет скромен, и секретарям приходится поломать голову: какой подарок  выбрать, чтобы он  понравился  всем  сотрудникам компании и не выходил за рамки бюджета?

К столешнице моего рабочего стола приделана небольшая полочка. Раньше я не обращала на нее особого внимания – полочка как полочка, но через два года работы в компании я, наконец, поняла ее истинное предназначение: вся она уставлена теперь статуэтками, горшочками, флажками с корпоративной символикой и прочими «милыми сердцу» любого офисного работника подарками «от компании».

Тайные желания шефа

О полочке я вспомнила, читая форум на sekretariat.ru – недавно там живо обсуждали тему подарков шефу и коллегам. Как это нередко бывает, шефу той посетительницы, которая задала вопрос, подарок в итоге был выбран впопыхах, а средств на него было собрано явно недостаточно для чего-то действительно достойного. А может, этот начальник и не ждал от коллег исполнения своих тайных желаний, а уже привык к тому, что ему год от года дарят «отдарки» – вазы, ручки, коньяк…
Однажды, придя в гости к руководителю IT-отдела крупной фирмы, я обратила внимание на большую картонную коробку на подоконнике. Она была полна запылившихся бутылок с дорогим виски, водкой, коллекционными винами – некоторые даже не были вынуты из праздничной упаковки. Начальник IT-отдела оказался убежденным трезвенником. Он признался, что гораздо больше его порадовали бы обычные свежие фрукты. Но кому придет в голову дарить респектабельному начальнику яблоки и ананасы? Поэтому коллекция ненужных подарков на подоконнике продолжает пополняться…

От щедрот

Подарки на работе происходят из 2 источников: либо это директива «дарить подарки», спущенная «сверху», либо коллективная инициатива самих сотрудников. В первом случае счастье виновников торжества зависит лишь от щедрости руководства: наверняка, есть такие компании, где именинников награждают путевками, швейцарскими часами и оплаченным годовым членством в закрытых клубах… Но даже если такие компании и существуют на самом деле, их крайне мало. Гораздо чаще «подарочный» бюджет более чем скромен, и секретарям приходится поломать голову: какой же подарок  выбрать, чтобы он  понравился  всем без исключения сотрудникам компании и не выходил за рамки бюджета?
С косметикой сложно угодить, посуда рискует не вписаться в интерьер, ежедневников уже столько, что дел для них не хватит в ближайшие пять лет, сувениры пылятся на полках… Идеальный вариант подарка – деньги, но это так скучно! Стремление к оригинальности порой принимает странные формы. Руководство одной фирмы в качестве подарка на 23 февраля пригласила к работавшим в ней мужчинам… стриптизершу. Танцующая девушка среди офисной мебели и оторопевших мужчин смотрелась, мягко говоря, странно. А к работницам другой компании накануне 8 марта пришел массажист. Поставил в одном из кабинетов массажный стол и делал массаж всем желающим дамам. Много ли нашлось таких желающих, осталось неизвестным…

Вместо денег – креатив

Когда работники сами решают дарить друг другу подарки, денежные вопросы выходят на первый план. Выбор подарков тем сложнее, чем меньше собрано на это средств и чем больше сотрудников нужно одарить единомоментно. Порой доходит до абсурда: ни с чем не сравнимы мучения двух мужчин-библиотекарей, вынужденных поздравлять с 8 марта шестьдесят своих сотрудниц, или бухгалтерии горно-обогатительного комбината, с ужасом ожидающей 23 февраля.
Недостаток денег приходится восполнять выдумкой: вспоминаешь и школьные стенгазеты, и студенческие капустники, и массу веселых игр из пионерлагеря. Прошло уже достаточно много лет, но я до сих пор помню стенгазету, которую нарисовали для моей мамы ее коллеги: они изобразили ее и всю нашу семью в виде забавных медведей, особое внимание уделив моей новорожденной сестре, в честь которой стенгазета и была создана. Если даже я до сих пор тепло вспоминаю этот нехитрый подарок, то можно представить, как была рада моя мама! А доставить радость оказалось так легко: лист ватмана и несколько фломастеров…

Дурные приметы

Некоторые подарки, даже сделанные от всей души, способны испортить настроение тем, кто верит в приметы. Накануне 40-летия коллеги лучше ненавязчиво поинтересоваться у него, как он относится к распространенному мнению о том, что 40-летие нельзя отмечать. Для женщин такой «критической» датой является 53-летие. Распространенный корпоративный подарок – «набор для душа» – согласно давнему поверью, приводит к слезам. Перочинные ножички, которыми любят обмениваться коллеги-мужчины, способны привести к ссорам... К приметам можно относиться по-разному, но на работе правильнее полагаться не на приметы, а на корпоративную этику и не находить поводов для ссоры. Гораздо приятнее найти повод собраться в обеденный перерыв за чашечкой чая и подарить друг другу милый пустяк, пусть даже просто улыбку.

Ника Миролюбова

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль