Субботник: укрепление командного духа или стремление руководства бесплатно навести порядок на территории?

1416
Первые субботники прошли весной 1919 года, когда воодушевленный и заряженный энтузиазмом пролетариат трудился на благо социалистического государства. В наше время субботники вновь обрели популярность, но былого энтузиазма в народе они не вызывают. Если уж собрать жильцов квартир на уборку придомной территории – задача не из легких, то принудить сотрудников безвозмездно наводить чистоту в организации и возле нее, да еще и в свой заслуженный драгоценный выходной, кажется вовсе невыполнимой миссией. Тем более что в соответствии с законодательством РФ субботники – дело абсолютно добровольное, и обеспечить явку на них в приказном порядке незаконно.

Субботник: укрепление командного духа или стремление руководства бесплатно навести порядок на территории? Первые субботники прошли весной 1919 года, когда воодушевленный и заряженный энтузиазмом пролетариат трудился на благо социалистического государства.
В наше время субботники вновь обрели популярность, но былого энтузиазма в народе они не вызывают. Если уж собрать жильцов квартир на уборку придомной территории – задача не из легких, то принудить сотрудников безвозмездно наводить чистоту в организации и возле нее, да еще и в свой заслуженный драгоценный выходной, кажется вовсе невыполнимой миссией. Тем более что в соответствии с законодательством РФ субботники – дело абсолютно добровольное, и обеспечить явку на них в приказном порядке незаконно.
Тем не менее, в большинстве современных компаний субботники проводятся. За счет чего? Если рассматривать неприглядный вариант – руководство, нарушая права трудящихся, обязывает всех прийти на субботник, а сотрудники, боясь потерять работу и испортить отношения, безропотно выходят в выходной, вяло убирая территорию и ругая за глаза тех, кто все это придумал.
Но есть и более оптимистичные варианты (хочется верить, что их больше в нашем деловом мире). Например, когда людям нравится их компания и коллектив, в котором они работают, а командный дух в организации поднят на такой уровень, что сотрудники сами инициируют проведение субботника. Потому что это не только благородное желание навести чистоту в окружающем нас повседневно пространстве, но еще и отличная возможность «потусоваться» с коллегами, пообщаться в неформальной обстановке с теми, с кем каждый день работаешь бок о бок на трудовых фронтах.
Еще лучше, когда руководители компании и сами понимают важность этого мероприятия, именно для укрепления корпоративного духа, поэтому всячески поощряют проведение субботников. Начиная хотя бы с того, что устраивают их не в выходной, а в рабочий день – распространенный вариант пятница.
Популярность стали приобретать субботники в форме корпоративного тренинга. В некоторых event-компаниях даже появилась услуга – организация и проведение корпоративного субботника. В результате для сотрудников устраиваются конкурсы, соревнования. Вроде того – какая команда лучше уберет территорию или высадит больше саженцев. По результатам присуждаются звания, вручаются призы. Общим вознаграждением может быть, например, вечеринка, шашлыки на природе в честь завершения работ … и т.д.
Что ж, судя по всему, субботники действительно отличное мероприятие для укрепления отношений внутри коллектива, если подойти к его организации с умом и уважением к работникам компании. К тому же, кто лучше сотрудников сможет навести чистоту на своих же рабочих местах и территории своей же компании. Да еще такая возможность пополнить корпоративный альбом снимками с граблями, метелками и лопатами наперевес.Вы ЗА субботники или ПРОТИВ? Как в вашей компании проводят генеральную уборку территории? С чем вы согласны, а что вызывает у вас протест? Ждем ваших отзывов и мнений.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Вы - делопроизводитель? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по делопроизводству на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по делопроизводству
  • участвовать в вебинарах
  • задавать вопросы экспертам

Оставайтесь с нами!
с заботой о Вас, портал PRO - делопроизводство

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль