Сценарии к празднованию 23 февраля

5496
Оптимальный вариант организации праздника - воспользоваться сценарием-заготовкой, в котором прописаны поздравления, пожелания, конкурсы и развлечения (если таковые планируются).

Главной задачей организаторов праздника, которыми обычно становятся секретари и офис-менеджеры, является не просто рассылка поздравлений или вручение сувениров коллегам и руководству. Важно сделать так, чтобы каждый почувствовал, что этот праздник является не формальностью, а заботливо подготовленным действом, где любой сотрудник становится «виновником торжества».

Кроме того, при разработке сценария постарайтесь учесть несколько следующих важных моментов:
• не оставляйте без внимания маленькие приятные сюрпризы, например: можно провести беспроигрышную лотерею, исполнить популярную песню с измененными словами в честь виновников торжества, устроить костюмированный конкурс, поздравить каждого сотрудника в стихотворной форме (если коллектив небольшой) и т. д.;
• привлекайте к участию в конкурсах или играх женщин, ведь это «мужской» день;
• не игнорируйте музыкальное оформление праздника в целом и конкурсов в частности;
• не стремитесь заполнить развлечениями каждую минуту торжества, помните, что все хорошо в меру.

Однако всегда имейте про запас несколько тостов, стихотворных поздравлений, шуток, игр: довольно часто случается, что, казалось бы, традиционное празднование постепенно перерастает в веселую вечеринку, и именно в такие моменты «заготовки» становятся актуальными.

Отдельным пунктом стоит выделить поздравление руководства компании. Как его организовать? Что подарить? В какой форме лучше всего поздравлять? Здесь нужно исходить из того, в какой форме будет проходить сам праздник в целом. Но в любом случае, руководителя рекомендуется поздравлять в начале торжества перед тем, как начнется основное действие мероприятия. Вот лишь некоторые идеи для таких поздравлений:
Традиционное поздравление. Ведущий или кто-нибудь из сотрудников вручает руководителю букет цветов, подарок и большую открытку, подписанную всем коллективом.
Музыкальное поздравление. Коллеги исполняют популярную песню с измененными словами в честь руководителя.
Поздравление-шутка. Руководителя просят выполнить какое-нибудь несложное задание, например, надуть воздушный шарик или пришить пуговицу, и после этого объявляют его «Мастером на все руки» и дарят подарок.

Как правило, празднование того или иного события на работе начинается ближе к вечеру, но важно с самого начала рабочего дня создать атмосферу приподнятого настроения.

Для этого можно украсить помещения офиса воздушными шариками, тематическими стенгазетами или повесить на стенах коридоров несколько листов бумаги для того, чтобы каждый сотрудник мог поздравить своих коллег в письменной форме с праздником. Позже, на самом торжестве, эти поздравления зачитывает ведущий и общим голосованием выбирается победитель самого оригинального и запоминающегося текста.

Понятия «мужчина» и «стремление к победе» неразрывно связаны друг с другом, поэтому при подготовке сценария для празднования Дня защитника Отечества постарайтесь подобрать конкурсы и развлечения так, чтобы именно мужчинам было интересно в них участвовать. Запоминающимся и веселым праздник будет, если соревноваться мужчинам придется не только между собой, но и с женщинами. Вот примеры некоторых забавных конкурсов:

«Добытчик»
Ведущий вызывает несколько мужчин. Каждому участнику дается задание «добыть» пять предметов. Названия предметов написаны на карточках, которые конкурсанты по очереди вытаскивают из шляпы. Правила конкурса таковы: нужный предмет из списка они могут «добыть» любым способом – найти, выпросить, выкупить, но ни в коем случае не отобрать.

Примеры надписей на карточках:
1. Стакан воды; что-нибудь, начинающееся на букву «к»; шнурок; предмет красного цвета; часы.
2. Носовой платок; предмет коричневого цвета; человек, в чьем имени есть буква “ь”; расческа; зеркало.
3. Бутерброд; губная помада; предмет желтого цвета; газета; человек, в чьей фамилии есть буква “у”.

Победителем становится участник, сумевший быстрее других «добыть» все указанное в списке. Ему вручается грамота «Главному добытчику», остальные участники получают утешительные призы.

«Музыкально-военный кругозор»
Ведущий праздника предлагает всем присутствующим вспомнить песни, в которых упоминается какое-либо воинское звание. Играть можно поодиночке или командно – по отделам, мужчины против женщин и т.п.
Примеры ответов: «Комбат батяня, батяня комбат», «Как хорошо быть генералом», «Ах, какой был мужчина – настоящий полковник!» и т.д.
Победителем становится тот участник (команда), назвавший песню последним.

«Психологический тест»
Для участия в конкурсе ведущий вызывает несколько мужчин. Каждый мужчина получает лист бумаги формата А3 и маркер. Задача участников - за 1 минуту нарисовать из кругов, треугольников и квадратов женщину. Всего должно быть использовано 12 геометрических фигур.

После того как участники выполнили задание, ведущий подсчитывает, какое количество кругов, квадратов и треугольников получилось в каждом рисунке. После этого он объявляет итоги психологического исследования:
• тот, кто использовал больше квадратов, в первую очередь ищет в женщине верность и постоянство;
• тот, у кого в рисунке преобладают круги, ценит веселый характер и доброту;
• тот, кто выбрал треугольники, любит женскую привлекательность.

Мужчинам вручаются грамоты «Настоящий друг», «Душа компании» и «Ценитель прекрасного» соответственно.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль