Тема недели: работа в команде. Добиваемся максимальной сплоченности!

84
Секретарь – должность, предполагающая активную работу в команде, в тесном взаимодействии с непосредственным руководителем и коллегами. Специалисты утверждают, что в команде работник делает больше и лучше, чем самостоятельно. Прислушайтесь к их советам, учитесь работать эффективно! 02.02.2009

Тема недели: работа в команде. Добиваемся максимальной сплоченности!Секретарь – должность, предполагающая активную работу в команде, в тесном взаимодействии с непосредственным руководителем и коллегами. Специалисты утверждают, что в команде работник делает больше и лучше, чем самостоятельно. Прислушайтесь к их советам, учитесь работать эффективно!

Доказано, что команда профессионалов работает эффективнее, чем один работник: сказывается бОльший объем знаний, которыми располагает команда, возможность разбивать каждую задачу на несколько небольших и находить оптимальное решение проблемы в столкновении нескольких мнений, зачастую противоположных. К тому же, мотивация и система ценностей человека, умеющего работать в команде, отличаются от рабочих качеств «волка-одиночки». Высокие результаты обеспечивают такие качества командных работников, как:

- навыки в самоорганизации и самоуправлении;
- взаимопомощь;
- постоянный контроль работы команды – как самостоятельный, так и в группе;
- наличие у всех членов команды общих целей;
- общая система ценностей;
- чувство ответственности за результат своей работы и за результат работы команды;
- постоянное саморазвитие, повышающее в итоге потенциал всего коллектива.

Как выработать в себе командные  качества и научиться эффективно работать с коллегами? Как развиваться профессионально, не прекращая активно участвовать в работе команды? Как находить общий язык с руководителем и другими членами команды? Прислушайтесь к советам опытных менеджеров!

1.    Производительность труда профессионалов в команде выше, чем каждого из них по отдельности – сказывается эффект синергии. Синергия возникает в группе людей со взаимодополняемыми умениями, сфокусированных на общей цели, и в равной степени ответственных за достижение результатов. Отсюда главное правило команды – общая цель.
2.    В группе, состоящей из ярких, талантливых людей – иначе говоря, «звезд», каждый из членов стремится к раскрытию собственной индивидуальности. Члены команды-«звезды» взаимодействуют друг с другом. Принцип синергии действует и применительно к «звездам»: «звезды», играющие командно, сделают больше, чем если бы они работали поодиночке.
3.    В команде должен быть только один лидер, который и делает команду лидирующей. Он подает пример и внушает уважение. Если члены команды не уважают лидера – команда неименуемо распадется. Члены крепкой команды не сомневаются в решениях лидера и не пытаются создать контргруппу для продвижения своих идей. Два лидера – путь к гибели команды. Если вам близки цели вашей команды и вы уважаете ее руководителя, не сомневайтесь в нем или уходите.
4.    Залог эффективности команды – в активности каждого ее члена. Следовательно, чтобы стать действительно командным работником, нужно принимать участие во всех обсуждениях, выдвигать свои идеи и не бояться их критики.
5.    Команда становится крепче не только на работе, но и в любой игре, где могут принимать участие все ее члены. Организуйте совместные выезды на стадионы, скалодромы, треки – эффективной может быть даже игра в морской бой! Это зависит, конечно, от физической подготовки и возможностей игроков. Естественно, такие виды досуга, как баня или неумеренные возлияния на природе, команду не объединяют.
6.    «Болезни роста», которые сопровождают большинство молодых команд: неуверенность в себе, членах команды и ее руководителе. Утомительные споры о том, как нужно работать, разделение на фракции, обиды. «Болезнь роста» нужно пережить – постепенно, при накоплении опыта взаимной работы и грамотной работе руководителя, ссоры и непонимание уйдут. На этой стадии распадается достаточно много команд, однако те, кто выживает, оказываются действительно крепкими.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

      Регистрация бесплатная и займет всего минуту!

      После регистрации вы сможете:

      • читать любые статьи по Делопроизводству и Документообороту на нашем сайте
      • бесплатно подписаться на ежедневные новости для секретарей и офис-менеджеров
      • участие в онлайн вебинарах и возможность задавать вопросы экспертам

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль