Тема недели: работа в команде. Добиваемся максимальной сплоченности!

63
Секретарь – должность, предполагающая активную работу в команде, в тесном взаимодействии с непосредственным руководителем и коллегами. Специалисты утверждают, что в команде работник делает больше и лучше, чем самостоятельно. Прислушайтесь к их советам, учитесь работать эффективно! 02.02.2009

Тема недели: работа в команде. Добиваемся максимальной сплоченности!Секретарь – должность, предполагающая активную работу в команде, в тесном взаимодействии с непосредственным руководителем и коллегами. Специалисты утверждают, что в команде работник делает больше и лучше, чем самостоятельно. Прислушайтесь к их советам, учитесь работать эффективно!

Доказано, что команда профессионалов работает эффективнее, чем один работник: сказывается бОльший объем знаний, которыми располагает команда, возможность разбивать каждую задачу на несколько небольших и находить оптимальное решение проблемы в столкновении нескольких мнений, зачастую противоположных. К тому же, мотивация и система ценностей человека, умеющего работать в команде, отличаются от рабочих качеств «волка-одиночки». Высокие результаты обеспечивают такие качества командных работников, как:

- навыки в самоорганизации и самоуправлении;
- взаимопомощь;
- постоянный контроль работы команды – как самостоятельный, так и в группе;
- наличие у всех членов команды общих целей;
- общая система ценностей;
- чувство ответственности за результат своей работы и за результат работы команды;
- постоянное саморазвитие, повышающее в итоге потенциал всего коллектива.

Как выработать в себе командные  качества и научиться эффективно работать с коллегами? Как развиваться профессионально, не прекращая активно участвовать в работе команды? Как находить общий язык с руководителем и другими членами команды? Прислушайтесь к советам опытных менеджеров!

1.    Производительность труда профессионалов в команде выше, чем каждого из них по отдельности – сказывается эффект синергии. Синергия возникает в группе людей со взаимодополняемыми умениями, сфокусированных на общей цели, и в равной степени ответственных за достижение результатов. Отсюда главное правило команды – общая цель.
2.    В группе, состоящей из ярких, талантливых людей – иначе говоря, «звезд», каждый из членов стремится к раскрытию собственной индивидуальности. Члены команды-«звезды» взаимодействуют друг с другом. Принцип синергии действует и применительно к «звездам»: «звезды», играющие командно, сделают больше, чем если бы они работали поодиночке.
3.    В команде должен быть только один лидер, который и делает команду лидирующей. Он подает пример и внушает уважение. Если члены команды не уважают лидера – команда неименуемо распадется. Члены крепкой команды не сомневаются в решениях лидера и не пытаются создать контргруппу для продвижения своих идей. Два лидера – путь к гибели команды. Если вам близки цели вашей команды и вы уважаете ее руководителя, не сомневайтесь в нем или уходите.
4.    Залог эффективности команды – в активности каждого ее члена. Следовательно, чтобы стать действительно командным работником, нужно принимать участие во всех обсуждениях, выдвигать свои идеи и не бояться их критики.
5.    Команда становится крепче не только на работе, но и в любой игре, где могут принимать участие все ее члены. Организуйте совместные выезды на стадионы, скалодромы, треки – эффективной может быть даже игра в морской бой! Это зависит, конечно, от физической подготовки и возможностей игроков. Естественно, такие виды досуга, как баня или неумеренные возлияния на природе, команду не объединяют.
6.    «Болезни роста», которые сопровождают большинство молодых команд: неуверенность в себе, членах команды и ее руководителе. Утомительные споры о том, как нужно работать, разделение на фракции, обиды. «Болезнь роста» нужно пережить – постепенно, при накоплении опыта взаимной работы и грамотной работе руководителя, ссоры и непонимание уйдут. На этой стадии распадается достаточно много команд, однако те, кто выживает, оказываются действительно крепкими.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Вы - делопроизводитель? Зарегистрируйтесь!

Регистрация бесплатная и займет всего 1 минуту!
После регистрации вы сможете:

  • читать любые статьи по делопроизводству на нашем сайте!
  • бесплатно подписаться на ежедневные новости по делопроизводству
  • участвовать в вебинарах
  • задавать вопросы экспертам

Оставайтесь с нами!
с заботой о Вас, портал PRO - делопроизводство

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль