Профсоюзы одобрили сокращение новогодних каникул

11 июля 2016 54

На заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений рассмотрели проект постановления правительства, согласно которому требуется сократить новогодние каникулы в 2017 году. Так, вместо ежегодных десятидневных новогодних каникул работники будут отдыхать восемь дней. В документе сказано, что выходные в 2017 году продлятся с 31 декабря (суббота) по 8 января. Между тем выходной с 1 января перенесли на 24 февраля, а с 7 января – на 8 мая.

Помимо новогодних каникул, был составлен график праздничных дней на 2017 год. В связи с изменениями выходные на День защитника Отечества продлятся 4 дня (23-26 февраля). В Международный женский день будет всего один официальный выходной – 8 марта. А майские праздники продлятся с 29 апреля по 1 мая. В честь Дня Победы удастся отдохнуть 6-9 мая. Также в течение года россияне смогут отдохнуть в День России (выходные 10-12 июня) и в День народного единства (4-6 ноября).

Следует отметить, что профсоюзы и работодатели отнеслись положительно к предложенным изменениям и уже высказали свое одобрение. При этом 2017 год будет насчитывать 247 рабочих дней (при пятидневной рабочей неделе) и 118 праздничных и выходных дней. Напомним, что в 2016 году количество рабочих дней составило 247, а число праздничных и выходных – 119 дней. Таким образом, количество выходных дней в году у россиян останется таким же.

Читайте в электронном журнале статью «Новогодние обещания: можно ли начать с января новую жизнь?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль