Из-за одной жалобы о невыплате зарплаты компанию ждет полная проверка

29 июля 2016 53

Министерство труда совместно с социальной защитой РФ разрабатывают проект закона, согласно которому в случае поступления единичной жалобы о нарушении оплаты труда будет проводиться полная проверка в отношении всех сотрудников организации. Многие эксперты уже считают, что данный закон поможет защитить права работников, однако только в том случае, если процедура проверок будет прописана поэтапно, а права работодателей будут соблюдены.

Минтруд также сообщил, что соответствующим правом на проведение проверок будут наделены органы Роструда. Данная проверка будет осуществляться внепланово в целях выявления нарушений по оплате труда в отношении других сотрудников.

По словам представителей Федерации профсоюзов, в случаях, когда один сотрудник жалуется на невыплату зарплаты, оказывается, что такая же ситуация складывается и в отношении других работников. Однако в профсоюзе работников малого и среднего бизнеса уверены, что принятие данного федерального закона и проверки, которые он может повлечь, лишь еще больше задержат выплаты зарплат, ведь основной проблемой является нехватка средств, а не жадность работодателей.

Напомним, что, начиная с 2009 года, Роструд имеет право на проведение проверки раз в три года при согласовании с прокуратурой и наличии предварительно опубликованного плана. В случае выявления задолженности по заработной плате работодателю грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей за каждого сотрудника. А если задержка длится свыше трех месяцев, то работодателю уголовная ответственность.

Читайте в электронном журнале статью «Обязанности и права работника». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения» Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль