В ОНФ предлагают приравнять время ухода за детьми к трудовому стажу

5 августа 2016 43

Член центрального штаба Общероссийского народного фронта по совместительству директор Московской школы Любовь Духанина выступила с предложением считать время ухода за ребенком как трудовой стаж. Это станет хорошей поддержкой молодым матерям, а также положительно скажется на размере их будущей пенсии.

ОНФ совместно с департаментом образования Москвы планирует дать матерям возможность самостоятельно выбирать, заниматься воспитанием ребенка, отложив трудовую деятельность, и воспользоваться социальной гарантией от государства или выйти на работу, чтобы иметь возможность получать стабильный доход.

Кроме того, предлагается повысить размер социальных выплат по уходу за ребенком для матерей. По словам инициатора, от их размера во многом зависит желание и готовность молодых женщин стать матерями. Также повышение пособия позволит молодым мамам воспитывать детей, не выходя на работу раньше времени.

Следует отметить, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается из заработной платы, которую молодая мама получала в течение 2 последних лет. При этом размер пособия ограничен – так, каждый год размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком подлежит перерасчету. В 2016 году максимальный размер ежемесячных пособий составляет 21 тыс. 554 рубля. На такую сумму сможет рассчитывать молодая мама при условии, что в течение последних двух лет она не брала больничные, а размер ее заработной платы превышает 50 тысяч рублей.

Читайте в электронном журнале статью «Как оформить выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения» Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль