При расчете среднего заработка учитываются не все виды доплат

26 сентября 2016 51

Согласно письму Минтруда России от 3 августа 2016 г. № 14-1-ООГ-7105, доплаты сотрудникам, носящие социальный характер, а также те, которые не упоминаются в трудовых договорах, не учитываются при расчете среднего заработка для выплаты отпускных. К таким доплатам ведомство, в частности, отнесло доплаты к пособию по временной нетрудоспособности, выплачиваемое ФСС России, если расчетная сумма по больничному листу ниже среднего дневного заработка сотрудника. Как считает Минтруд, такие доплаты относятся к выплатам, имеющим социальный характер, они предназначены возместить заработок, утраченный работником из-за болезни. Подобные компенсационные доплаты не учитываются при расчете среднего заработка.

Не включаются в расчеты все выплаты, которые не являются оплатой труда, это все виды материальной помощи, суммы, выдаваемые на оплату питания, обучения, проезда каким либо видом транспорта, коммунальных платежей и отдыха.

В то же время, согласно  ч. 2 ст. 139 ТК РФ и пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ, в исчисляемый средний заработок включаются, например: зарплата, полученная работником в неденежной форме; комиссионные вознаграждения, денежное содержание, начисленное государственным или муниципальным служащим за отработанное во время замещения соответствующих должностей время; гонорары работников, включенных в списочный состав редакций СМИ и организаций искусства.

Независимо от режима работы, методика расчета среднего заработка будет одинакова для всех работодателей, напомнило ведомство. В расчете учитывается  начисленная сотруднику за последний календарный год заработная плата и количество фактически отработанных за этот период рабочих дней.

Читайте в электронном журнале статью «Личный помощник руководителя: требования работодателей и зарплатные предложения». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль