ВС напомнил, что штрафные санкции за непроведение спецоценки должны применяться с учетом штатного расписания

26 сентября 2016 49

Постановлением от 9 августа 2016 г. № 57-АД16-5 Верховный суд отменил решения, вынесенные судами  общей юрисдикции в отношении штрафных санкций, которые были применены к предприятию, не проводившему специальную оценку условий труда на рабочих местах сотрудников. Предприятие было оштрафовано на сумму  60 тысяч рублей трудинспекцией после проведения проверки.

В постановлении Верховного суда, в частности, говорится, что статьей 27 закона о специальной оценке условий труда с целью  исключения дополнительных финансовых расходов работодателей устанавливаются  переходные положения. Поэтому в отношении тех рабочих мест, которые не были включены в перечень, приведенный  в части 6 статьи 10 данного закона, допускается поэтапное проведение спецоценки. Но завершить ее работодатели обязаны до 31 декабря 2018 года.

Так, в вышеупомянутом перечне приводятся специальности, должности и рабочие места, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и те, занимающим которые работникам положены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с действующим законодательством. Также в данный перечень включены рабочие места, на которых  ранее были установлены вредные и (или) опасные условия труда по результатам специальной оценки или аттестации.

Трудовая инспекция применяя в отношении предприятия штрафные санкции и суды, подтвердившие его правомерность, не учли, предусматривается ли наличие перечисленных рабочих мест штатным расписанием, действующем на предприятии. Верховным судом также не было установлено наличие причин, на основании которых в данном случае проводилась внеплановая проверка.

Читайте в электронном журнале статью «Оценка квалификаций офисных специалистов и административных работников в РФ». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль