ВС напомнил, что штрафные санкции за непроведение спецоценки должны применяться с учетом штатного расписания

26 сентября 2016 28

Постановлением от 9 августа 2016 г. № 57-АД16-5 Верховный суд отменил решения, вынесенные судами  общей юрисдикции в отношении штрафных санкций, которые были применены к предприятию, не проводившему специальную оценку условий труда на рабочих местах сотрудников. Предприятие было оштрафовано на сумму  60 тысяч рублей трудинспекцией после проведения проверки.

В постановлении Верховного суда, в частности, говорится, что статьей 27 закона о специальной оценке условий труда с целью  исключения дополнительных финансовых расходов работодателей устанавливаются  переходные положения. Поэтому в отношении тех рабочих мест, которые не были включены в перечень, приведенный  в части 6 статьи 10 данного закона, допускается поэтапное проведение спецоценки. Но завершить ее работодатели обязаны до 31 декабря 2018 года.

Так, в вышеупомянутом перечне приводятся специальности, должности и рабочие места, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и те, занимающим которые работникам положены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с действующим законодательством. Также в данный перечень включены рабочие места, на которых  ранее были установлены вредные и (или) опасные условия труда по результатам специальной оценки или аттестации.

Трудовая инспекция применяя в отношении предприятия штрафные санкции и суды, подтвердившие его правомерность, не учли, предусматривается ли наличие перечисленных рабочих мест штатным расписанием, действующем на предприятии. Верховным судом также не было установлено наличие причин, на основании которых в данном случае проводилась внеплановая проверка.

Читайте в электронном журнале статью «Оценка квалификаций офисных специалистов и административных работников в РФ». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Рассылка




Вопрос - ответ

Отвечаем на Ваши вопросы

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

PRO Делопроизводство
Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

E-mail: document@sekretariat.ru


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль