Секретариат

Суды решили, что ценные подарки, выдаваемые работникам в виде денежных сумм, взносами не облагаются

  • 27 сентября 2016
  • 85

Пенсионным фондом России была проведена проверка своевременности и правильности отчислений на крупном предприятии, занимающимся морскими перевозками. В ходе проверки выяснилось, что в 2012-2014 году работникам компании регулярно выплачивались денежные средства, которые не были включены в базовую сумму, на основании которой исчислялись страховые взносы в ПФ. Выплаты денежных сумм были приурочены к праздничным датам и событиям, например, ко Дню работников морского и речного флота и окончания навигации. Денежные суммы сотрудникам компании выдавались на основании  приказов, договоров дарения и актов приема-передачи.

Фондом по окончании проверки были доначислены страховые взносы, кроме которых компания должна была выплатить еще пени и штраф. Инспектора, проводившие проверку, в итоговом акте указали, что стоимость подарков, переданных застрахованным лицам по договорам дарения была необоснованно исключена  из объекта обложения страховыми взносами.

Дело было рассмотрено судами трех инстанций (дело №  А-19-19065/2016). Решение Пенсионного Фонд было отменено, поскольку судами был установлен тот факт, что вручение денежных сумм в виде подарков не предполагало никаких  встречных обязательств со стороны работников, связанных с выполнением каких-либо трудовых функций. Из текстов приказов, на основании которых выдавались эти подарки,не следует, что они являются поощрением за повышенные объемы, качество или сложность выполняемой работы. Поводом для выдачи денежных средств являлись праздники и знаменательные события, что подтверждает безвозмездную выдачу таких подарков.

В кассации (Ф02-4382/2016 от 19.09.2016) также было отмечено, что в систему оплаты труда, действующую в компании, не включено условие о выдаче подарков.

Читайте в электронном журнале статью «Психология подарка. Дарить или не дарить? (Школа практической психологии)». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.