text
Секретариат

Тем сотрудникам, которые работают на полставки, норма выдачи смывающих средств должна быть сокращена вдвое

  • 1 ноября 2016
  • 65

Минтруд России своим письмом  от 29 сентября 2016 г. N 15-2/ООГ-3452 напоминает, что выдача сотрудникам  смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется работодателем согласно утвержденным типовым нормам.

В ответственность работодателя или его представителя также входит контроль над своевременностью и полнотой объема выдачи указанных средств, а также над тем, насколько правильно они применяются сотрудниками. Работодатель несет ответственность и за  хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств. Но у него нет права сокращать те нормы выдачи указанных средств, которые действуют на конкретном предприятии, по сравнению с действующими типовыми нормами.

Если сотрудник работает по внутреннему совмещению в должностях, для которых предусматривается бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, выдачи данных средств осуществляется с учетом таких факторов, как наименование выполняемых работ и условия труда на рабочем месте. Смывающие средства выдаются работнику в зависимости от перечня производственных факторов.

Если для все должностей, которые совмещает сотрудник, типовыми нормами предусматривается выдача одного и того же вида смывающих и (или) обезвреживающих средств, ведомство рекомендует выдавать их работнику по наибольшей норме.

Минтруд РФ поясняет, что расчет типовых норм  производится с учетом полной занятости сотрудника и, если он работает на 0,5 ставки, норма выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, положенных ему, должна быть сокращена вдвое от того, что прописано  в типовых нормах. И он, например, может получать их по норме, но не каждый месяц, а 1 раз в 2 месяца.

Читайте в электронном журнале статью «Правовое регулирование труда женщин». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.