text
Секретариат

Работающая бабушка вправе оформить пособие по уходу за ребенком

  • 2 ноября 2016
  • 35

Действующим законодательством предусмотрено, что  ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть выплачено лицам, застрахованным в системе обязательного страхования — матери, отцу или другим родственникам ребенка, которые фактически ухаживают за ним до того, пока ему не исполнится полтора года. Для того, чтобы они смогли осуществлять свои функции по уходу, работодатель должен предоставить им соответствующий отпуск ( ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Как правило, такой отпуск предоставляется матери ребенка, но она имеет право прервать его и выйти на рабочее место, которое сохраняется за ней на весь период отпуска, оповестив работодателя о своем желании заявлением. Отделение ФСС Якутии напоминает работодателям и работающим, что право на использование такого отпуска, как частичное, так и полное, имеют остальные родственники ребенка: отец, бабушка, дед, другие родственники или опекуны, которые фактически ухаживают за ним. И право на отпуск, а также на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного родственника к другому в зависимости от того, кто из них в данный момент осуществляет уход.

В соответствии с действующими законами, работающая бабушка ребенка также имеет право воспользоваться таким отпуском, если она будет фактически ухаживать за своим малолетним внуком. Но это право может быть предоставлено ей только в том случае, когда ни мать, ни отец ребенка не находятся и не используют такой отпуск. Поэтому бабушке нужно предоставить своему работодателю не только заявление на отпуск по уходу за ребенком, но и подтверждение того, что родители в таком отпуске не находятся и пособие по уходу за ребенком не получают —  соответствующие справки с работы каждого из родителей.

Читайте в электронном журнале статью «Как оформить выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.