Суд постановил, что материальная помощь, выданная работнику, уходящему на пенсию, взносами облагаться не должна

8 ноября 2016 37


В компании прошла выездная проверка Пенсионного фонда, по результатам которой были доначислены страховые взносы, а также пени и штраф. Инспекторы фонда дополнительно включили  в базу для начисления взносов сумму  471 тысячи рублей, выплаченную сотруднику, ушедшему на пенсию в качестве единовременной материальной помощи. Управление ПФ расценила эту выплату как произведенную в рамках трудовых отношений и отказалось квалифицировать ее как имеющую социальный характер и, соответственно, не учитывающуюся при расчете базы для начисления страховых взносов в фонд.

Спор между компанией и управлением ПФ рассматривался в судах трех инстанций (дело № А78-449/2016) и все они приняли решение в пользу компании. Как выяснилось в ходе судебных разбирательств, спорная  сумма, выданная в качестве единовременной материальной помощи предназначалась  бывшему председателю профсоюзной организации. Она была выплачена из собранных на предприятии членских профсоюзных взносов, как это предусматривалось локальным нормативным актом работодателя — Положением о единовременной материальной помощи освобожденным профсоюзным работникам в случае прекращения их деятельности на выборной должности. В соответствии с этим документов, выплата произведена на основании личного заявления работника, а также постановления президиума профсоюза.

Кассационный суд (Ф02-5470/2016 от 27.10.2016) в своем решении указал на то, что материальная помощь относится к видам единовременного поощрения, она была выплачена сотруднику, уходящему на пенсию. Данная выплата никаким образом не обусловлена трудовыми отношениями, поскольку была произведена после уже после того, как работник уволился с занимаемой должности и трудовой договор с ним на тот момент был расторгнут.

Читайте в электронном журнале статью «Как без ошибок определять сроки хранения документов по ​​​​​​​разным перечням». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль