text
Секретариат

Суд постановил, что материальная помощь, выданная работнику, уходящему на пенсию, взносами облагаться не должна

  • 8 ноября 2016
  • 39


В компании прошла выездная проверка Пенсионного фонда, по результатам которой были доначислены страховые взносы, а также пени и штраф. Инспекторы фонда дополнительно включили  в базу для начисления взносов сумму  471 тысячи рублей, выплаченную сотруднику, ушедшему на пенсию в качестве единовременной материальной помощи. Управление ПФ расценила эту выплату как произведенную в рамках трудовых отношений и отказалось квалифицировать ее как имеющую социальный характер и, соответственно, не учитывающуюся при расчете базы для начисления страховых взносов в фонд.

Спор между компанией и управлением ПФ рассматривался в судах трех инстанций (дело № А78-449/2016) и все они приняли решение в пользу компании. Как выяснилось в ходе судебных разбирательств, спорная  сумма, выданная в качестве единовременной материальной помощи предназначалась  бывшему председателю профсоюзной организации. Она была выплачена из собранных на предприятии членских профсоюзных взносов, как это предусматривалось локальным нормативным актом работодателя — Положением о единовременной материальной помощи освобожденным профсоюзным работникам в случае прекращения их деятельности на выборной должности. В соответствии с этим документов, выплата произведена на основании личного заявления работника, а также постановления президиума профсоюза.

Кассационный суд (Ф02-5470/2016 от 27.10.2016) в своем решении указал на то, что материальная помощь относится к видам единовременного поощрения, она была выплачена сотруднику, уходящему на пенсию. Данная выплата никаким образом не обусловлена трудовыми отношениями, поскольку была произведена после уже после того, как работник уволился с занимаемой должности и трудовой договор с ним на тот момент был расторгнут.

Читайте в электронном журнале статью «Как без ошибок определять сроки хранения документов по ​​​​​​​разным перечням». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.