text
Секретариат

В некоторых случаях работодатель обязан за свой счет произвести психиатрическое освидетельствование кандидата

  • 15 ноября 2016
  • 51

Минтруд России письмом от 16 сентября 2016 г. № 15-2/ООГ-3359 напомнил работодателям порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии со статьей 69 ТК РФ, при приеме на работу обязательное психиатрическое освидетельствование должны пройти все несовершеннолетние граждане (не достигшие возраста 18 лет), а также иные лица в случаях, которые предусматриваются действующим трудовым законодательством.

Из статьи  213 ТК РФ также следует, что те сотрудники, деятельность которых связана с источниками повышенной опасности, влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, должны в обязательном порядке проверяться у психиатра не реже, чем каждые пять лет. Такие проверки проводятся по правилам, утвержденным постановлением правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695. Это необходимо потому, что существуют медицинские психиатрические противопоказания для некоторых видов трудовой деятельности, условия труда которых связаны с повышенной опасностью. Перечень этих видов профессиональной деятельности утвержден постановлением правительства от 28 апреля 1993 г. № 377.

Если предприятие осуществляет те виды деятельности, которые упомянуты в указанных нормативных актах, те сотрудники, которые занимаются этими видами деятельности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование с установленной регулярностью за счет средств, выделяемых работодателем. Те работники, которые не прошли  обязательное психиатрическое освидетельствование, не должны допускаться к работе,  согласно статье 76 НК РФ.

Всеми вопросами, касающимися порядка и регулярности прохождения  медосмотров и психиатрического освидетельствования, занимается Минздрав РФ.

Читайте в электронном журнале статью «Установление женщинам испытания при приеме на работу». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.