text
Секретариат

Уровень заработной платы для россиян является основным мотивирующим фактором

  • 25 ноября 2016
  • 40

Социологи Центра социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС, проводившие тематический опрос «Трудовые ценности российского населения», пришли к выводу, что для 84% россиян, работающих по найму, основным фактором мотивации является высокий уровень зарплаты, а вот содержание работы и то, насколько она полезна для общества их волнует в меньшей степени.

Количество тех респондентов, которые в качестве одного из основных приоритетов указали интересное содержание работы, почти в два раза меньше — 40,1%. Около трети опрошенных в качестве главных мотивирующих факторов назвали трудовой коллектив (31,4%) и полезность их трудовой деятельности  для общества (30,4%).

Еще для 24% граждан важным в их трудовой деятельности является статусное социальное положение, которое позволяет занять та или иная должность и только для 12,7% опрошенных приоритетными являются нематериальные факторы мотивации — разного рода поощрения и публичное признание их трудовых заслуг и вклада в общее дело.

Исследователи отмечают, что подобная картина типична для опросов, проводившихся среди наемных работников с 90-х годов, что свидетельствует о высокой степени прагматизма среди населения, продающего свой труд.

Что изменилось, по свидетельству социологов, так это отношение работодателей. Эта категория опрошенных на первое место ставит содержательность труда, его полезность и статусность, обеспечивающую высокое социальное положение. Содержательность труда является приоритетом и для самозанятых граждан, которые и по специфике своей трудовой деятельности ближе к работодателям и меньше похожи на наемных работников.

Опрос еще раз показал, что пока что денежные стимулы в приоритете и заменить их в трудовом поведении россиян вряд ли удастся, предупреждают социологи.

Читайте в электронном журнале статью «Работнику выдали меньшую зарплату. Он оспорил решение по зарплате в суде. Есть ли шанс у работника получить недостающую сумму?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.