Компенсация морального вреда бывшему работнику предприятия облагается НДФЛ

30 ноября 2016 47

Письмом от 11 ноября 2016 года  № 03-04-05/66167 Минфин дал разъяснения по поводу удержания НДФЛ с суммы компенсации за моральный вред, причиненный приобретенным в процессе трудовой деятельности профессиональным заболеванием, возмещенной компанией своему бывшему работнику.

Налоговое законодательство (пункт 3 статьи 217 НК РФ) не предусматривает  удержания НДФЛ со всех видов компенсационных выплат (в пределах установленных норм) в том числе и с тех, что связаны с возмещением работникам вреда, причиненного профессиональным заболеванием, травмой, увечьем или каким-либо другим ущербом для здоровья.

В соответствии с положениями статьи 22  Трудового кодекса РФ, обязанностью работодателя является возмещение вреда, причиненного здоровью работников в связи или во время исполнения ими трудовой функции. Работодатель также обязан в подобных случаях компенсировать причиненный этим моральный вред. При этом, согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, который был причинен работнику вследствие неправомерных действий или бездействия работодателя, должен быть возмещен ему в денежной форме. Размер такой компенсации определяется по соглашению сторон, подписавших трудовой договор. Если работодателем и работником консенсус не будет достигнут и к единому мнению по факту  причинения работнику морального вреда и размеров его возмещения стороны не придут, вопрос будет решаться в судебном порядке, независимо от того, должен ли будет работодатель возмещать и имущественный ущерб.

Но, как указывает в своем письме Минфин, положения  статьи 237 ТК РФ действуют только в том случае, когда речь идет о возмещении морального вреда гражданину, работающему на данном предприятии. Когда работодатель  возмещает моральный вред бывшему работнику, уже не являющемуся сотрудником предприятия, основания для применения указанной нормы отсутствуют и компенсация морального вреда расценивается как доход, с которого необходимо удержать НДФЛ.

Читайте в электронном журнале статью «Правовое регулирование труда женщин». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль