text
Секретариат

Если льготное питание работников является условием коллективного договора, его оплата страховыми взносами не облагается

  • 2 декабря 2016
  • 34

На основании коллективного договора, компания взяла на себя расходы по организации льготного питания для своих сотрудников, занятых на сельскохозяйственных работах. Был заключен договор с предприятием, осуществлявшим доставку питания к месту работы сотрудников. Питание каждому из сотрудников оплачивалось в одинаковом размере, независимо от должности и вида выполняемой работы.

ПФ провел выездную проверку компании и по ее результатам доначислил сумму страховых взносов, пени и штраф за их несвоевременное перечисление в фонд, сославшись на то, что действующее трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя по обеспечению дополнительным питанием своих сотрудников, выполняющих задание работодателя не на рабочем месте.

Дело рассматривали суды трех инстанций (дело № А48-68/2016), которые отменили решение ПФ, обосновав это тем, что оплата питания работников не являлась оплатой их труда, поскольку не была никак связана с его результатами. Данные выплаты также не были обусловлены возмещением сотрудникам расходов, понесенных при исполнении ими трудовых обязанностей и не могут быть квалифицированы как выплаты, имеющие компенсационный характер.

Как следует из решения кассационного суда (Ф10-4509/2016 от 15.11.2016) оплата расходов на дополнительное питание работников не может являться объектом обложения взносами. Это выплаты, имеющие социальный характер, оговариваемые локальным нормативным актом. Поскольку они не являются стимулирующими и не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, оплатой труда они считаться не могут, в том числе и потому, что трудовыми договорами с сотрудниками они не предусматриваются.

Читайте в электронном журнале статью «Как без ошибок определять сроки хранения документов по ​​​​​​​разным перечням». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.