В первом чтении утверждены поправки в ТК, согласно которым по двойному тарифу будут оплачиваться только фактически отработанные в выходной день часы

6 декабря 2016 36

В первом чтении Госдумой принят проект закона №1166412-6, внесенный на рассмотрение в сентябре. Законопроектом предусматривается внесение в Трудовой кодекс поправок, инкорпорирующих некоторые нормы еще советских времен и устраняющие, тем самым, существующие противоречия с действующим законодательством.

Так, например, в соответствии с действующими в Советском Союзе нормами, неполное рабочее время предусматривало такие режимы труда, как:

  • сокращение продолжительности рабочего дня при работе в условиях полной рабочей недели;
  • уменьшение количества рабочих дней при их нормальной продолжительности;
  • уменьшение количества рабочих дней с одновременным сокращением их продолжительности.

Теперь текст статьи 93 ТК РФ, регламентирующей работу в условиях неполного рабочего времени, предлагается скорректировать и вместо формулировок «неполный рабочий день или неполная рабочая неделя» использовать ««неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя».

Статья 152 ТК РФ, которой регламентируется порядок оплаты сверхурочной работы, будет дополнена фразой об исключении из подсчетов сверхурочно отработанных часов тех, которые были отработаны в выходные и праздничные дни, если работа произведена сверх нормы рабочего времени.

Будет дополнена и статья 153 ТК РФ, регламентирующая порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно поправкам, двойной коэффициент теперь будет применяться только при оплате фактически отработанных в этот период часов, а также за часы, являющиеся частью рабочей смены, пришедшиеся на выходной или нерабочий день.

Те нормативные акты, принятые в СССР, из которых были инкорпорированы данные нормы, будут отменены и признаны недействующими.

Читайте в электронном журнале статью «Можно ли привлечь секретаря к работе в выходные дни?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль