text
Секретариат

В первом чтении утверждены поправки в ТК, согласно которым по двойному тарифу будут оплачиваться только фактически отработанные в выходной день часы

  • 6 декабря 2016
  • 38

В первом чтении Госдумой принят проект закона №1166412-6, внесенный на рассмотрение в сентябре. Законопроектом предусматривается внесение в Трудовой кодекс поправок, инкорпорирующих некоторые нормы еще советских времен и устраняющие, тем самым, существующие противоречия с действующим законодательством.

Так, например, в соответствии с действующими в Советском Союзе нормами, неполное рабочее время предусматривало такие режимы труда, как:

  • сокращение продолжительности рабочего дня при работе в условиях полной рабочей недели;
  • уменьшение количества рабочих дней при их нормальной продолжительности;
  • уменьшение количества рабочих дней с одновременным сокращением их продолжительности.

Теперь текст статьи 93 ТК РФ, регламентирующей работу в условиях неполного рабочего времени, предлагается скорректировать и вместо формулировок «неполный рабочий день или неполная рабочая неделя» использовать ««неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя».

Статья 152 ТК РФ, которой регламентируется порядок оплаты сверхурочной работы, будет дополнена фразой об исключении из подсчетов сверхурочно отработанных часов тех, которые были отработаны в выходные и праздничные дни, если работа произведена сверх нормы рабочего времени.

Будет дополнена и статья 153 ТК РФ, регламентирующая порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно поправкам, двойной коэффициент теперь будет применяться только при оплате фактически отработанных в этот период часов, а также за часы, являющиеся частью рабочей смены, пришедшиеся на выходной или нерабочий день.

Те нормативные акты, принятые в СССР, из которых были инкорпорированы данные нормы, будут отменены и признаны недействующими.

Читайте в электронном журнале статью «Можно ли привлечь секретаря к работе в выходные дни?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.