text
Секретариат

Квоты на прием иностранцев в 2017 году установлены для отдельных отраслей экономической деятельности

  • 15 декабря 2016
  • 76

Правительство РФ своим постановлением от 8 декабря 2016 года № 1315 установило допустимые квоты для работников — граждан иностранных государств по отдельным отраслям экономической деятельности на следующий год.

В некоторых сферах экономики сохранились нормы допустимой доли работников-мигрантов, действовавшие в 2016 году, но в некоторых отраслях они были снижены. Это касается, например, сухопутных пассажирских перевозок — квота в этой отрасли сократилась с 40 до 30% от общей численности работников. Была уменьшена квота на 5% и в сфере автомобильных грузовых перевозок — с 35% в 2016 году до 30% в 2017 году.

Постановлением установлена допустимая доля иностранных наемных работников в сфере овощеводства. Квота здесь составляет 50% и действует в отношении сельскохозяйственных предприятий, расположенных на территории всей страны, за исключением Краснодарского, Ставропольского и Хабаровского краёв, Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областей. Послабление, касающееся перечисленных в списке регионов, объясняются возрастающей потребностью в привлечении сезонных работников на период уборки урожая, отмечается в сообщении Кабмина.

В соответствии с Постановлением остались неизменными квоты на работников-мигрантах в таких сферах экономической деятельности, как:

 торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) - 0%;

  • розничная торговля алкогольными напитками, в том числе и пивом, через специализированные магазины — 15%;
  • розничная торговля табачными изделиями через специализированные магазины - 15%;
  • деятельность в области спорта прочая — 25%.

В следующем году по-прежнему будет запрещено привлекать работников -иностранцев к розничной торговле на рынках,  в нестационарных торговых объектах и вне помещений магазинов.

Читайте в электронном журнале статью «Как правильно расторгнуть трудовой договор с иностранным работником?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.