Большая часть работодателей собирается повысить зарплату сотрудникам уже в ближайшее время

16 декабря 2016 36

Аналитики крупнейшей российской рекрутинговой компании Antal Russia провели опрос, в ходе которого выяснилось, что более 60 процентов работодателей  планируют повысить зарплату своим сотрудникам уже в первой половине следующего года.

Немногим более половины российских предприятий (52%) рассматривают возможность увеличения оплаты труда на 7-9 процентов и только один процент компаний планируют повышение больше, чем на 15 процентов. Чаще готовность адаптировать зарплату работников к экономическим реалиям сегодняшнего дня демонстрируют международные компании — эта мера в планах 67 процентов из них. И только 44 процента российских работодателей  высказали намерение увеличивать зарплату одновременно с ростом инфляции.

Больший оптимизм продемонстрировали работодатели в отношении своих планов по увеличению численности персонала. Расширение штата намечено в планах 41 процента компаний, участвовавших в опросе, это намного больше, чем за тот же период прошлого года, когда принимать в штат новых сотрудников собирались лишь 24 процента респондентов. Наиболее уверенно смотрят в будущее  представители компаний из медицинской сферы, FMCG, IT и розничной торговли — среди них самый высоки процент желающих увеличит численность сотрудников. При этом около 10% работодателей считают, что говорить о расширении еще рано и, более того, в 2017 году готовятся к сокращениям.

Рекрутеры отмечают, что процедура найма удлинилась, особенно  когда дело касается менеджеров среднего и высшего звена. Компании более взвешенно стали подходить к отбору,  оценивая кандидатов по каждому из необходимых навыков и по каждой требующейся компетенции, привлекая к процессу отбора и согласования кандидатуры больше заинтересованных лиц.

Читайте в электронном журнале статью «Личный помощник руководителя: требования работодателей и зарплатные предложения». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль