Премия сотрудникам за высокие показатели труда может быть учтена в составе расходов

13 января 2017 98

Минфин России в в письме № 03-03-06/1/75456 от 16.12.2016 дал разъяснения по вопросу формирования налогооблагаемой базы по налогу на прибыль предприятий. Ведомство сослалось на пункт 2 статьи 255 НК РФ, в соответствии с которым в расходы на оплату труда в целях налогообложения прибыли компаний можно отнести, в том числе, выплаты, имеющие стимулирующий характер. К таким выплатам, например, относятся премии за высокие трудовые показатели, разного рода надбавки к тарифным ставкам и доплаты к окладам за высокую квалификацию и профессионализм, премии за  за производственные результаты и иные  подобные показатели.

Эти доплаты могут квалифицироваться как элементы системы оплаты труда, установленной на предприятии. В этом случае они должны быть оговорены трудовым или коллективным договором, соглашениями  между работодателем и работниками или же иными локальными нормативными актами.

Но пунктами  21, 22 статьи 270 НК РФ устанавливается, что при расчете  налоговой базы по налогу на прибыль предприятий в нее не включаются расходы организации на любые виды вознаграждений, выплачиваемых работникам и руководству, кроме тех, что оговариваются в трудовых договорах (контрактах), а также те расходы, которые были выплачены в виде премий из средств специального назначения или целевых поступлений.

На основании изложенного, можно сделать вывод, что расходы предприятия на премии за производственные результаты и высокие трудовые показатели можно учитывать в целях налогообложения прибыли организаций, но только при условии, если размер и порядок их выплаты установлены нормативными актами предприятия. Кроме того, такие выплаты должны соответствовать критериям, перечисленным в пункте 1 статьи 252 НК РФ, и не относится к тем, которые поименованы в статье 270 НК РФ.

Читайте в электронном журнале статью «Новая редакция ТК РФ о порядке выплаты зарплаты не коснется премий». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения» Вебинар «Секретарь в соцсетях. Правила поведения»
      Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»




      Вопрос - ответ

      Отвечаем на Ваши вопросы

      Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности?
      Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты
      Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот
      Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос
      Задайте свой вопрос здесь>>> www.sekretariat.ru/pk

      PRO Делопроизводство
      Портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197 от 25.12.2015


      E-mail: document@sekretariat.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Всего один шаг - и документ Ваш!

      Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль