text
Секретариат

Премия сотрудникам за высокие показатели труда может быть учтена в составе расходов

  • 13 января 2017
  • 104

Минфин России в в письме № 03-03-06/1/75456 от 16.12.2016 дал разъяснения по вопросу формирования налогооблагаемой базы по налогу на прибыль предприятий. Ведомство сослалось на пункт 2 статьи 255 НК РФ, в соответствии с которым в расходы на оплату труда в целях налогообложения прибыли компаний можно отнести, в том числе, выплаты, имеющие стимулирующий характер. К таким выплатам, например, относятся премии за высокие трудовые показатели, разного рода надбавки к тарифным ставкам и доплаты к окладам за высокую квалификацию и профессионализм, премии за  за производственные результаты и иные  подобные показатели.

Эти доплаты могут квалифицироваться как элементы системы оплаты труда, установленной на предприятии. В этом случае они должны быть оговорены трудовым или коллективным договором, соглашениями  между работодателем и работниками или же иными локальными нормативными актами.

Но пунктами  21, 22 статьи 270 НК РФ устанавливается, что при расчете  налоговой базы по налогу на прибыль предприятий в нее не включаются расходы организации на любые виды вознаграждений, выплачиваемых работникам и руководству, кроме тех, что оговариваются в трудовых договорах (контрактах), а также те расходы, которые были выплачены в виде премий из средств специального назначения или целевых поступлений.

На основании изложенного, можно сделать вывод, что расходы предприятия на премии за производственные результаты и высокие трудовые показатели можно учитывать в целях налогообложения прибыли организаций, но только при условии, если размер и порядок их выплаты установлены нормативными актами предприятия. Кроме того, такие выплаты должны соответствовать критериям, перечисленным в пункте 1 статьи 252 НК РФ, и не относится к тем, которые поименованы в статье 270 НК РФ.

Читайте в электронном журнале статью «Новая редакция ТК РФ о порядке выплаты зарплаты не коснется премий». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.