text
Секретариат

Работница, пропустившая 12-недельный срок, должна получить пособие за раннюю постановку на учет по беременности

  • 18 января 2017
  • 59

В ходе проведения выездной проверки ФСС отказался принимать к зачету расходы на выплату пособий работницам, которые, как это следовало из справок, пропустили установленные статьей 9 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» сроки постановки на учет по беременности. Законом крайний срок для этого определен в 12 недель, но многие работницы официально не оформили свой статус, на основании чего фонд заключил, что право  на единовременное пособие за раннюю постановку на учет было ими утрачено. Справки, которые были представлены работницами, не содержали сведений о том, что женщины встали на учет в ранние сроки беременности, до 12 недель. Такая информация не была отражена ни в наименовании этих справок, ни в их содержательной части, Сами справки ими были оформлены на сроке беременности 12 недель.

Возникший спор рассматривали суды трех инстанций (дело № А19-10132/2016). Решение фонда ими было признано неправомерным на основании пункта 10 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 02.05.2012 № 441н. В соответствии с данной нормой, подобная справка может быть оформлена на бланке медицинского учреждения или же в произвольной форме, с проставлением штампа. Она должна быть подписана лечащим врачом, заверена его личной печатью и печатью медицинской организации, выдавшей справку. Справка выдается по факту постановки на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности (до 12 недель).

То, что в справках, выданных работницам, указан срок постановки  на учет по беременности 12 недель, не является нарушением норм федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», поскольку не является доказательством соответствия срока, указанного в справке, фактическому сроку беременности.

Компания, по мнению судей, соблюла все условия, но основании которых производится возмещение расходов: между страхователем и застрахованными лицами были заключены трудовые договоры, наступление страхового случая подтверждалось медицинской справкой, выдача пособия застрахованным лицам подтверждена соответствующими документами. ФСС (постановление кассации Ф02-7198/2016 от 11.01.2017) оплатил компании расходы на выплату пособий работницам.

Читайте в электронном журнале статью «Как оформить выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.